Sozialpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d) als KiTa-Leitung - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
Sozialpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d) als KiTa-Leitung - ['Homeoffice', 'Vollzeit']

Sozialpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d) als KiTa-Leitung - ['Homeoffice', 'Vollzeit']

Bocholt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte inklusive Bildungsangebote für Kinder mit und ohne Behinderung.
  • Arbeitgeber: Der Caritasverband Bocholt bietet vielfältige soziale Dienste und engagiert sich für Inklusion.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein tolles Team, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer inklusiven Gemeinschaft und entwickle pädagogische Konzepte für die Zukunft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Erfahrung in inklusiver Pädagogik ist ein Plus.
  • Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung durch eine Stellvertretung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

In unseren Kitas zeigen wir, wie Inklusion gelingt! Der Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. unterhält vielfältige Dienste und Einrichtungen in Bocholt, Rhede & Isselburg. Über 900 Mitarbeiter*innen engagieren sich in den Aufgabenfeldern der Jugendhilfe, der Hilfen für Menschen mit Behinderungen und der ambulanten Hilfen für Kranke und Senioren. Der Fachbereich Bildung und Teilhabe für Kinder bündelt alle Dienste von den Frühen Hilfen über Begegnungs- und Beratungsangebote bis hin zu Kitas, OGS und schulischem Integrationsdienst. So sorgen wir dafür, dass Bildung und Teilhabe schon für die Kleinsten sichergestellt wird. In einer heilpädagogischen, 2 additiven und 1 Regelgruppe betreuen wir 90 Kinder zwischen 2 und 6 Jahren aus 20 Nationen, 18 davon mit heilpädagogischem Förderbedarf sowie zahlreiche Kinder mit Förderbedarf gemäß Basisleistung 1. Die gemeinsame Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung hat hier für uns besonderen Stellenwert. Hier wächst Zukunft – denn wir leben vor, wie Inklusion gelingen kann. Für die Kita Rosengarten suchen wir zum 01.2025 eine*n Sozialpädagoge/Kindheitspädagoge/Erzieher (m/w/d) als Kita-Leitung mit einem Stellenumfang von 39 Wochenstunden, unbefristet. Das erwartet Sie: Sie halten die Fäden in der Hand: Ihre Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung sorgen dafür, dass der Laden läuft und unser hochmotiviertes Team gut arbeiten kann. Sie leben Inklusion: Sie gestalten einen Alltag, in dem Teilhabe für alle Kinder möglich wird. Die Strukturen von Sprachkita, Familienzentrum etc. wissen Sie gewinnbringend zu gestalten. Mit ihrer hohen digitalen Kompetenz sorgen Sie dafür, dass Sie den Bürojob effizient meistern. Sie organisieren Fallakten und Elternkommunikation digital in Kita-Plus und organisieren Verwaltungsabläufe wie Dienstplangestaltung digital (Vivendi), organisieren die Budgetplanung und -Verwendung über unsere Datenbanken. Die besonderen Anforderungen an additive Kindertageseinrichtungen meistern Sie mit Erfahrung und Ihrer Stärke in Antragstellung und Berichterstattung gegenüber Kostenträgern. Hier wächst Zukunft: Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sowie innerhalb des Kita-Leitungsteams gibt Ihnen Rückhalt und hilft uns, gemeinsam Standards zu entwickeln und einzuhalten. Sie sind Spezialist: Denn Kinder mit Förderbedarf brauchen besondere Rahmenbedingungen in der Kita. Von unterstützter Kommunikation über Pflegehilfsmittel bis hin zu rollstuhlgerechten Gruppenräumen – idealerweise haben sie berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung, falls nicht, bringen Sie Lust mit, sich in dieses Thema einzuarbeiten. Dann erarbeiten sie gemeinsam mit den Fachkräften aus Heilpädagogik, Krankenpflege und Therapie passende Konzepte. Sie sind fit im Kita 1×1: denn neben allen besonderen Bedarfen gilt es eben auch, den Kita-Betrieb zu gestalten. Ihre pädagogische Haltung fußt im Idealfall auf Berufserfahrung im Elementarbereich. Sie sind ein Netzwerker: Sie gestalten eine enge Zusammenarbeit mit örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen. Vor allem aber gestalten Sie auch die Zusammenarbeit mit Logopäden, Physio- und Ergotherapeuten und organisieren so den therapeutischen Schwerpunkt im Kita-Alltag. Sie sind Interessensvertretung für Ihre Zielgruppe: Da Familien Herausforderungen verschiedenster Art meistern müssen wie geringes Familienbudget, Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Behinderung eines Kindes, unterstützen Sie Eltern in ihren alltäglichen Herausforderungen. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Gestaltungskraft schaffen Sie es, pädagogische Konzepte partizipativ weiterzuentwickeln. Das bringen Sie mit: Abschluss als Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge (m/w/d) oder vergleichbares Studium. Aber auch als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger/Erzieher (m/w/d) mit Erfahrung ist Ihre Bewerbung willkommen Erfahrung in der Arbeit mit inklusiver Pädagogik. Sie blicken auf einen reichen Erfahrungsschatz in der inklusiven Bildung und Betreuung und/oder der Unterstützung von Kindern mit Behinderung zurück idealerweise bringen Sie schon Berufserfahrung als (stellvertretende) Kitaleitung. Falls nicht, überzeugen Sie uns mit Ihren Erfahrungen als pädagogische Fachkraft im heilpädagogischen Setting ausgeprägte Führungsqualitäten, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein hohe Digitalkompetenz und Affinität zu computergestütztem Arbeiten und Verwaltungsabläufen souveränes und verbindliches Auftreten Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz sowie des SGBIX Der Lohn für Ihre Mühe: Ein tolles Arbeitsklima in einem multiprofessionellen, engagierten Team sowie fachlicher Austausch im Leitungsteam des Fachbereichs Unterstützung durch eine Stellvertretung und strukturierte Einarbeitungszeit, damit das Ankommen zum Erfolg wird Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeitseinteilung und -Umsetzung, ein Teil der Arbeit lässt sich über mobiles Arbeiten abbilden Vergütung nach CaritasTarif (S15, AVR) mit 30 Urlaubstagen im Jahr, plus bis zu 6 zusätzlichen freien Tagen, Dienstfrei an Heiligabend und Silvester 🙂 attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge (KZVK), Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und zahlreichen Mitarbeitendenvorteilen Wir investieren in Ihre Zukunft durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt: Für nähere Informationen steht Maria Twents unter 02871/2513 1151 oder per Mail unter können Sie direkt online über unsere Homepage einreichen oder als Mail an

Sozialpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d) als KiTa-Leitung - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] Arbeitgeber: Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V.

Der Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und multiprofessionellen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Inklusion und die Förderung von Kindern einsetzt. Mit einer strukturierten Einarbeitungszeit, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten investieren wir in Ihre berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage im Jahr, während Sie in einer Umgebung arbeiten, die Vielfalt und Teilhabe für alle Kinder fördert.
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Kontaktperson:

Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d) als KiTa-Leitung - ['Homeoffice', 'Vollzeit']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der inklusiven Pädagogik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der inklusiven Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Kita zu integrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine digitale Kompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools effektiv nutzen kannst, um Verwaltungsabläufe zu optimieren und die Kommunikation mit Eltern zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d) als KiTa-Leitung - ['Homeoffice', 'Vollzeit']

Führungsqualitäten
Organisationsgeschick
Verantwortungsbewusstsein
Digitalkompetenz
Kenntnisse der inklusiven Pädagogik
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Netzwerkkompetenz
Erfahrung in der Antragstellung und Berichterstattung
Kenntnisse des KiBiz und SGB IX
Flexibilität
Empathie
Gestaltungskraft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über den Caritasverband: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. und seine Einrichtungen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich Inklusion und frühkindliche Bildung.

Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.

Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Leidenschaft für inklusive Pädagogik und deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf hervorheben. Zeige auf, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst und welche Ideen du für die Kita Rosengarten hast.

Reiche deine Bewerbung ein: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über die Homepage des Caritasverbands oder per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen und Dokumente beifügst und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. vorbereitest

Sei bereit für Inklusionsthemen

Da die Stelle stark auf Inklusion fokussiert ist, solltest du dich gut auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Inklusion in der Praxis umgesetzt hast.

Digitale Kompetenzen hervorheben

Die digitale Kompetenz ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Verwaltungsabläufen zu erläutern. Zeige, wie du diese Technologien effektiv genutzt hast, um den Kita-Betrieb zu optimieren.

Führungsqualitäten demonstrieren

Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungs- und Teamentwicklungsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Netzwerkfähigkeiten betonen

Die Zusammenarbeit mit externen Institutionen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Vernetzung mit Schulen, Behörden und Therapeuten zu sprechen. Zeige, wie du diese Beziehungen genutzt hast, um die Betreuung der Kinder zu verbessern.

Sozialpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d) als KiTa-Leitung - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V.
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  • Sozialpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d) als KiTa-Leitung - ['Homeoffice', 'Vollzeit']

    Bocholt
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-09

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    Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V.

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