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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Alten- und Pflegeheim mit 60 Bewohnerplätzen und sorge für die Qualität der Pflege.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband Dorsten engagiert sich für Menschen in Not und bietet vielfältige soziale Dienste.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegekultur und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der stationären Pflege und eine Qualifikation als Einrichtungsleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte schnellstmöglich an die Personalabteilung senden, auch per E-Mail möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für das Dekanat Dorsten e. V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Stadt Dorsten. Wir engagieren uns mit über 630 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten für Menschen, die in Not geraten oder von Ausgrenzung und Benachteiligung betroffen sind.
Für das Alten- und Pflegeheim St. Laurentius mit 60 Bewohnerplätzen in Dorsten-Lembeck suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung/Heimleitung (w/m/d) in Teilzeit.
- Leitung der Einrichtung mit 60 vollstationären Pflegeplätzen
- Verantwortung für die Qualität der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Fachliche und soziale Führung des Mitarbeiterteams, Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre
- Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Ansprechpartner für Bewohnerinnen und Bewohner, deren Angehörige sowie für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Kooperation mit Ärzten, Behörden und weiteren externen Partnern
- Verantwortung für das Belegungsmanagement und die Sicherstellung der Qualitätsansprüche
- Vertretung der Einrichtung innerhalb des Verbandes sowie nach außen
- Pflege von Netzwerken und Öffentlichkeitsarbeit zur positiven Darstellung der Einrichtung
Sie verfügen über:
- Führungserfahrung in der stationären Pflege, bevorzugt als Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung
- die Qualifikation als Einrichtungsleitung
- wirtschaftliches Verständnis gepaart mit organisatorischen Fähigkeiten, strukturiertem Arbeiten und Handeln sowie sehr guten EDV-Anwenderkenntnissen
- ein kollegiales und motivierendes Führungsverständnis und hohe Sozialkompetenzen
- verbindliches Auftreten und verantwortungsvolles Handeln
- Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Freude am Umgang mit Menschen
Sie erwartet eine abwechslungsreiche, mitwirkende Aufgabe, zu der jederzeit eigene Ideen gefragt sind, bei leistungsgerechter Vergütung und Sozialleistungen gem. den AVR-Caritas. Fort- und Weiterbildungen, Coachings sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich.
Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir umgehend an:
Caritasverband Dorsten e.V.
Personalabteilung
Westgraben 18
46282 Dorsten
oder per Mail an bewerbung@caritas-dorsten.de
Bewerbungsmappen werden nur zurückgesendet, wenn Sie es ausdrücklich wünschen!
Einrichtungsleitung/Heimleitung (w/m/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Caritasverband für das Dekanat Dorsten e. V.
Kontaktperson:
Caritasverband für das Dekanat Dorsten e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung/Heimleitung (w/m/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Caritasverband und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Ziele des Verbands verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen in der Pflege zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Leidenschaft und Empathie punkten. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deiner Rolle als Einrichtungsleitung einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung/Heimleitung (w/m/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne deine Bewerbung mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Betone deine Führungserfahrung in der stationären Pflege und warum du dich für die Position der Einrichtungsleitung interessierst.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Gehe auf deine Qualifikationen als Einrichtungsleitung ein. Stelle sicher, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten und dein wirtschaftliches Verständnis klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, wie du die Qualität der Pflege und Betreuung verbessern möchtest und welche Ideen du zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für das Dekanat Dorsten e. V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung in der stationären Pflege zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich der Altenpflege. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und in der Lage bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Präsentation deiner sozialen Kompetenzen
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor, insbesondere im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Konfliktlösung demonstrieren.
✨Fragen zur Einrichtung und deren Werten
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu deren Werten und Konzepten stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Philosophie des Caritasverbands identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
