Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Personalentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Caritasverband Rhein-Sieg e.V. - ein moderner Arbeitgeber mit christlichen Werten.
- Vorteile: Tarifvergütung, Betriebsrente, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine respektvolle Arbeitsumgebung und fördere Vielfalt in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalrecht und eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Der Caritasverband Rhein-Sieg e.V. als moderner Arbeitgeber! Wir stehen mit unseren multiprofessionellen Teams für moderne Konzepte und einen respektvollen Umgang mit den uns anvertrauten Menschen. Als Dienstleister arbeiten wir zentralisiert für die einzelnen Dienste und Einrichtungen in unserer Organisation. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann unterstützen Sie uns zum 01.01.2027 oder später unbefristet in Vollzeit (39 Std / Woche) als Leitung Personalabteilung (w/m/d) in der Verwaltung Wilhelmstraße 155-157, 53721 Siegburg.
Ihr Tag bei uns:
- Sie tragen die Verantwortung für ein 7-köpfiges Team.
- Sie unterstützen die Stellen Personalentwicklung und Ausbildung in der Pflege.
- Sie sind verantwortlich für das Bewerbungsverfahren.
- Sie finden ein aufgeschlossenes, kollegiales Team vor, welches Sie mit Ihrer Kompetenz unterstützen.
- Sie bauen gemeinsam mit der Stelle Personalentwicklung den Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement aus.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ausgeprägte personalrechtliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Sie haben eine entsprechende Aus-/Weiterbildung als Personalkaufmann/Personalkauffrau (m/w/d).
- Sie verfügen ggf. über Kenntnisse im AVR Tarifrecht.
- Sie verfügen ggf. über SAP Softwarekenntnisse.
- Sie können sich in interne Abläufe effektiv und effizient einarbeiten.
Sicher, zukunftsorientiert und wertschätzend. Wir sind ein Verband, der von christlichen Werten getragen wird. Gleichzeitig schätzen wir die religiöse und kulturelle Vielfalt in unseren Teams und in unseren Einrichtungen. Wir fördern und begleiten unsere Mitarbeitenden mit Fort- und Weiterbildungen auf ihrem Karriereweg. Vergütung nach Tarif (AVR) mit Betriebsrente, Jahressonderzahlung und anderen Extras, wie Zeitwertkonten und Gesundheitsangeboten.
Haben Sie noch Fragen? Petra Grau, Verwaltungsleitung, informiert Sie gerne unter: 02241 1209-162.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung reichen Sie uns sehr gerne bis zum 31.10.2026 über unser Onlineportal ein.
Leitung Personalabteilung (w/m/d) in der Verwaltung in Siegburg Arbeitgeber: Caritasverband für das Erzbistrum Köln
Die Caritas Düsseldorf bietet Ihnen als Arbeitgeber eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur frühkindlichen Bildung und sozialen Unterstützung beitragen können. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -gemeinschaft, schaffen wir ein Umfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem breiten Angebot an Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Caritasverband für das Erzbistrum Köln Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Personalabteilung (w/m/d) in der Verwaltung in Siegburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Caritasverband für das Erzbistrum Köln aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Caritasverband für das Erzbistrum Köln, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personalabteilung (w/m/d) in der Verwaltung in Siegburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Caritasverband für das Erzbistrum Köln klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für das Erzbistrum Köln vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Caritasverband für das Erzbistrum Köln die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
