Praxisanleiter (m/w/d) für das Haus Simeon
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Praxisanleiter (m/w/d) für das Haus Simeon

Lübeck Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Altenpflege und gestalte deren Lernprozesse.
  • Arbeitgeber: Caritas im Norden bietet ein warmes Zuhause für Senioren und engagiert sich für soziale Gerechtigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Auszubildenden und Senioren.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise eine Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein christliches Leitbild, das unser Handeln prägt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team als Praxisanleiter (m/w/d) Bereich: Altenpflege; unbefristet in Voll- oder Teilzeit Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. (Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Über 2.200 Beschäftigte arbeiten hier unter dem Leitwort \“Not sehen und handeln\“. Unser Caritashaus Simeon bietet 90 Seniorinnen aller Pflegestufen ein gemütliches Zuhause voller Geborgenheit und Lebendigkeit. Ein Wohnbereich steht für unsere demenziell erkrankten Bewohner innen zur Verfügung. Hier wirst Du gebraucht – Anleitung und Begleitung von Auszubildenden, Praktikanten sowie neuen Mitarbeitenden – Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungsplänen sowie Festlegung von Lernzielen – Planung und Durchführung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen – Vorbereitung und Unterstützung bei praktischen Prüfungen – Bewertung und Optimierung der Ausbildungsabläufe – Zusammenarbeit mit Schulen und Kooperationspartnern zur Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung Das macht Dich aus – Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann/-frau) – Idealerweise Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in gemäß § 4 (3) PflAPrV – Sicheres und wertschätzendes Kommunikationsvermögen im Umgang mit Auszubildenden und Kolleg*innen – Strukturierte und organisierte Gestaltung sowie Steuerung von Lernprozessen – Hohe Empathie sowie die Fähigkeit, Auszubildende motivierend und unterstützend zu begleiten – Unser christliches Leitbild ist die Grundlage Deines Handelns – Eine Kirchenzugehörigkeit ist dafür nicht erforderlich Das macht uns aus – Vergütung nach dem Tarif der Caritas (AVR Entgeltgruppe P 8) mit jährlichen Steigerungen – Jahressonderzahlung und Zuschläge – Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK) – 30 Tage Regelurlaub (32 Tage in 2025) – 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst – Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Persönliches Gesundheitsbudget für Präventionskurse und Massagen Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Praxisanleiter (m/w/d) für das Haus Simeon Arbeitgeber: Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V.

Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach Tarif bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Gesundheitsbudget und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, fördert das Haus Simeon eine Kultur des Lernens und der Gemeinschaft. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich um die Pflege und Unterstützung von Seniorinnen kümmert.
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Kontaktperson:

Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) für das Haus Simeon

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Praxisanleiter in der Altenpflege. Besuche unsere Website, um mehr über die Werte und die Philosophie von StudySmarter zu erfahren, und überlege, wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung bei uns liefern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für die Position des Praxisanleiters gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege und die Ausbildung neuer Fachkräfte. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Verbesserung der Ausbildungsabläufe im Haus Simeon darstellt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) für das Haus Simeon

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in gemäß § 4 (3) PflAPrV
Sicheres Kommunikationsvermögen
Empathie
Motivationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Gestaltung von Lernprozessen
Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden
Planung und Durchführung von Gesprächen
Zusammenarbeit mit Schulen und Kooperationspartnern
Bewertung und Optimierung von Ausbildungsabläufen
Kenntnisse in der Altenpflege

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Praxisanleiter. Erkläre, warum du dich für die Altenpflege interessierst und was dich an der Arbeit im Caritashaus Simeon besonders anspricht.

Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eventuelle Zusatzqualifikationen. Stelle sicher, dass du auch deine Erfahrungen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden deutlich machst.

Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der strukturierten Gestaltung von Lernprozessen und der Kommunikation mit Auszubildenden zu veranschaulichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen für Praxisanleiter in der Altenpflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Umgang mit Auszubildenden und Kollegen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, klar und empathisch zu sprechen.

Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten

Erkläre, wie du Lernprozesse strukturiert und organisiert gestalten kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können helfen, deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Ausbildungsabläufen zu verdeutlichen.

Verstehe die Werte des Unternehmens

Mache dich mit dem christlichen Leitbild des Caritasverbands vertraut und überlege, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Praxisanleiter umsetzen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und deren Philosophie.

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