Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle soziale Projekte strategisch weiter.
- Unternehmen: Caritasverband für das Erzbistum Paderborn – ein großer, sozialer Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und setze dich für Integration und Ehrenamt ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn sucht zum 01. Februar 2027 für den Fachbereich Fachverbände-Integration/Migration-Ehrenamt-Soziale Sicherung eine Fachbereichsleitung (w/m/d). Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn bildet das Dach, unter dem über 200 katholische Träger der Alten- und Gesundheitshilfe, der Jugend- und Behindertenhilfe und weiterer Dienste mit fast 70.000 Beschäftigten zu Hause sind. Unser Verbandsgebiet deckt Ost- und Südwestfalen sowie das östliche Ruhrgebiet ab. Wir unterstützen die caritative Arbeit der angeschlossenen Einrichtungen, regen soziale Innovationen an, leisten politische Interessenvertretung und fördern das besondere Caritas-Profil.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Leitung und Führung mit Teamgeist des derzeit 20-köpfigen Fachbereiches
- Strategische Weiterentwicklung der Themenfelder in Zusammenarbeit mit den Referatsleitungen und den Kolleginnen und Kollegen
- Mitverantwortung für die Strategieentwicklung des Diözesan-Caritasverbandes durch Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Leitungskonferenz
- Information, Beratung und Vernetzung der caritativen Fachverbände in der Zusammenarbeit mit dem Diözesan-Caritasverband
- Information, Beratung und Unterstützung der Träger und Einrichtungen zu pädagogischen, konzeptionellen, qualitätssichernden Themen
- Vertretung der Interessen caritativer Träger in verschiedenen Gremien auf Diözesan- und Landesebene, ggf. Begleitung und Führung von Verhandlungsprozessen auf übergeordneter Ebene.
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Erziehungs- oder Politikwissenschaft, Sozialen Arbeit, (Sozial-)Pädagogik, oder eine gleichwertige Qualifikation
- Vertrauensvoller und transparenter Führungsstil, Teamorientierung
- Idealerweise Erfahrungen im Non-Profit-Kontext und in den aufgeführten Themenfeldern
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungs- und Teamfähigkeit, Lösungs- und Praxisorientierung, Belastbarkeit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Caritas sowie der katholischen Kirche.
Unser Angebot für Ihre Zukunft:
- Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % bis 100% der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden in der Woche.
- Eine attraktive Vergütung entsprechend der gestellten Aufgaben nach EG13 mit umfangreichen Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer vorrangig durch den Dienstgeber finanzierten betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
- Flexible Arbeitszeitregelung und mobiles Arbeiten verbunden mit einer familienbewussten Personalpolitik.
- Einen modernen, abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im großen Caritas-Netzwerk.
- Vielfältige Zusatzleistungen, wie 30 Tage Urlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie weitere vielfältige (individuelle) Sonderurlaubstage, Zuschuss zum Deutschlandticket…
Sind Sie interessiert an dieser neuen Herausforderung? Wir setzen uns aktiv für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein. Daher freuen wir uns, wenn dieses Angebot alle Interessierten unabhängig vom Geschlecht gleichermaßen anspricht. Wir freuen uns auf Sie! Wenn auch Sie zu unserem Caritas-Team gehören wollen, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs bitte bis zum 04.09.2026. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Verena Lütke-Verspohl unter der Telefonnummer 05251/209-251 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Personal und Organisationskultur
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn
Fachbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und einer familienbewussten Personalpolitik bietet. In einem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines großen Netzwerks, während Sie gleichzeitig von attraktiven Sozialleistungen und einer fairen Vergütung profitieren. Hier identifizieren sich die Mitarbeiter mit den Werten der Caritas und der katholischen Kirche, was zu einer positiven und unterstützenden Arbeitskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
