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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Entwicklung von Kleinkindern und gestalte den Kitaalltag kreativ.
- Arbeitgeber: Caritasverband Mettmann kümmert sich um die Erziehung und Bildung der Jüngsten in 11 Kindergärten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Teamgeist, Top Vergütung, Jobticket, Jobrad und viele weitere Extras.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Kindern mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation und bringst Empathie mit.
- Andere Informationen: Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit ab sofort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um "Nah am Nächsten" zu sein kümmern wir uns mit großem Engagement in den 11 Kindergärten des Caritasverbandes Mettmann um die Erziehung und Bildung der Jüngsten in unserer Gesellschaft. Kinder unterschiedlicher nationaler und sozialer Herkunft mit ihren verschiedenen Begabungen und Beeinträchtigungen finden bei uns vertrauensvolle Bezugspersonen und eine liebevolle Betreuung.
Wir suchen einen Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation unbefristet - ab sofort.
Ihre Aufgaben
- begleiten Sie pädagogisch und einfühlsam die Entwicklung von Kleinkindern bis zu ihrem Schulbeginn.
- fördern Sie die Kinder nachhaltig durch systematisches Beobachten und Dokumentieren.
- entwickeln Sie Vorschläge bei der Gestaltung des Kitaalltags durch die Umsetzung von Projekten.
- arbeiten Sie überlegt, engagiert und kreativ mit den Kolleginnen und Kollegen.
- gestalten Sie partnerschaftlich die Elternarbeit mit.
Wir erwarten
- haben eine Ausbildung als Erzieher*in, Kinderkrankenschwester/-pfleger, BA frühe Kindheit oder soziale Arbeit absolviert.
- besitzen Engagement und Empathie für die Bedürfnisse von Kindern und Familien.
- sind interessiert, das pädagogische Konzept im Team weiter zu entfalten und neuen Herausforderungen zu begegnen.
- arbeiten reflektiert, eigenverantwortlich und gerne im Team.
- identifizieren sich mit den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes.
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!
Wir bieten
- Teamgeist mit netten Kolleginnen und Kollegen, die verlässlich und gerne mit Ihnen zusammenarbeiten.
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Umsetzungen.
- Top Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und zusätzlich Bezüge aus der Versorgungskasse (KSVK) zur Verbesserung der Rente.
- Weiterentwicklung und Unterstützung in der täglichen Arbeit durch unsere eigenen und externen Fortbildungsangebote.
- Work-Life-Balance in einem familienfreundlichen Verband mit einer 5 Tage-Woche.
- Gemeinschaft bei aaaaaaaaaaa oder Exerzitien, spirituellen Angeboten, Ausflügen, Wandertreff u.v.m.
- Tolle Extras für Sie wie Jobticket, Jobrad, Shoppingcard und -vorteile, Weihnachtsgeld.
Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Arbeitgeber: Caritasverband für den Kreis Mettmann
Kontaktperson:
Caritasverband für den Kreis Mettmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
✨Tip Number 1
Zeige dein Engagement für die Bedürfnisse von Kindern und Familien in deinem Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit empathisch auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist.
✨Tip Number 2
Informiere dich über das pädagogische Konzept des Caritasverbandes Mettmann. Überlege dir, wie du aktiv zur Weiterentwicklung dieses Konzepts beitragen kannst und bringe deine Ideen im Gespräch ein.
✨Tip Number 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, kreativ mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Number 4
Sei bereit, über deine Identifikation mit den christlichen Grundsätzen des Verbandes zu sprechen. Überlege dir, wie diese Werte deine Arbeit als Erzieher beeinflussen und wie du sie in deinen Alltag integrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Bewerber. Überlege, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den genannten Punkten passen.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: In deinem Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der frühkindlichen Erziehung eingehen. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Kinder unterstützt und gefördert hast.
Zeige Engagement und Empathie: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie wichtig dir die Bedürfnisse von Kindern und Familien sind. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein, um deine Empathie zu verdeutlichen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für den Caritasverband interessierst und wie du dich mit den christlichen Grundsätzen identifizierst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Kreis Mettmann vorbereitest
✨Zeige dein Engagement für die Kinder
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kinder unterstützt und gefördert hast. Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und wie du die Entwicklung von Kleinkindern aktiv begleitest.
✨Sei kreativ bei der Projektgestaltung
Überlege dir im Voraus einige Ideen für Projekte oder Aktivitäten, die du in den Kita-Alltag integrieren könntest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement, den Alltag der Kinder abwechslungsreich zu gestalten.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst und wie du Konflikte konstruktiv löst.
✨Identifiziere dich mit den Werten des Verbands
Informiere dich über die christlichen Grundsätze des Caritasverbands und überlege, wie diese mit deinen eigenen Werten übereinstimmen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
