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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und berate Unternehmen.
- Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. - ein sozialer Wohlfahrtsverband.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30+ Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Starker Teamzusammenhalt und gute Erreichbarkeit in Freiburg.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Arbeitswelten und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3859 - 5306 € pro Monat.
Die Arbeitswelt inklusiver gestalten. Der Inklusions- und Integrationsfachdienst (IFD) ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen IFD sowohl Beschäftigte als auch Betriebe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (Stellenumfang 60 - 70 %).
Über uns:
Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.
- Sie begleiten Menschen mit (Schwer-)Behinderung auf ihrem Weg im allgemeinen Arbeitsmarkt – individuell, empathisch und nachhaltig.
- Sie beraten und unterstützen Beschäftigte mit Behinderung und stehen ihnen auch langfristig zur Seite.
- Sie beraten Betriebe bei der Gestaltung und Sicherung inklusiver Arbeitsverhältnisse.
- Sie arbeiten mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung zusammen und unterstützen den Übergang ins Berufsleben.
- Sie vernetzen sich mit regionalen Partnern und Partnerinnen, gestalten aktiv Kooperationen und pflegen die Zusammenarbeit mit Reha-Trägern.
- Sie erstellen fachdienstliche Stellungnahmen und empfehlen geeignete Fördermaßnahmen.
Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil. Kenntnisse im Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB IX und III). Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und praxisnah zu beraten. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen. Führerschein Klasse B sowie gegebenenfalls einen PKW für Dienstfahrten.
Sinnvolle Arbeit mit Herz und Wirkung - Bei uns gestalten Sie aktiv die Ehrenamtsarbeit – in einem Umfeld, in dem Menschlichkeit zählt und Ihr Engagement wirklich einen Unterschied macht.
Starker Teamzusammenhalt - Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung sind bei uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag.
Gemeinschaft & Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander.
Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas (3859,50 € - 5306,08 € pro Monat) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen.
Mehr Zeit für sich - Mit 30 + Urlaubstagen sowie 2 weiteren Regenerationstagen bei einer 5-Tage Woche haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung und weiteren Sozialleistungen.
Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern.
Entwicklung, die zu Ihnen passt - Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige professionelle Supervisionen.
Gute Erreichbarkeit - Unsere Geschäftsstelle an der Paduaallee in Freiburg ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden – so kommen Sie bequem und stressfrei zur Arbeit.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Inklusions- und Integrationsfachdienst (IFD) Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Inklusions- und Integrationsfachdienst (IFD)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Inklusions- und Integrationsfachdienst (IFD)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Pädagogische Fachkraft brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Caritasverbands. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Integration verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Behinderung beraten oder unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen empathischen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Sozialrecht auffrischen
Da Kenntnisse im SGB IX und III wichtig sind, solltest du dir die relevanten Informationen noch einmal durchlesen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden würdest.
✨Teamarbeit betonen
Der Caritasverband legt großen Wert auf Teamzusammenhalt. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.