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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Pflegekonzepte und verbessere die Qualität in unseren Seniorenzentren.
- Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. – ein großer Anbieter sozialer Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 + 1 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams und präge die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pflegewissenschaften und Erfahrung in der Langzeitpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Gemeinschaftliches Miteinander und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere fünf Seniorenzentren begleitet und dabei hilft, innovative Pflegekonzepte zu entwickeln und die Qualität kontinuierlich zu steigern. Als zentrale/r Ansprechpartner/in des Vorstands haben Sie die Möglichkeit, die Pflegequalität, Personalbemessung und Organisationsstrukturen aktiv weiterzuentwickeln – und damit die Zukunft unserer Pflege maßgeblich zu prägen. Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie den Unterschied, indem Sie unsere Einrichtungen auf dem Weg zu modernen, patientenorientierten Pflegewelten führen.
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Förderung des Personals und zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung in Zusammenarbeit mit den Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen
- Initiierung und Steuerung innovativer Projekte zur Sicherung zukunftsfähiger Pflegeangebote
- Strategische Beratung von Vorstand und Leitungsebenen in allen Fragen der Pflege- und Qualitätsentwicklung
- Aufbau eines transparenten Berichtswesens zur kontinuierlichen Qualitätssicherung
- Leitung von Qualitätszirkeln, Projektgruppen und Workshops zur Förderung interner Kommunikation
- Mitgestaltung neuer Dienstleistungsangebote und innovativer Versorgungsmodelle
Abgeschlossenes Studium in Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege und sichere Expertise in aktuellen Entwicklungen des Pflege- und Gesundheitswesens. Nachgewiesene Stärke in Projektarbeit, Prozessgestaltung und Moderation von Teams. Persönliche Eigenschaften: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Innovationsfreude und strategisches Denkvermögen. Motivation, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung zukunftsfähiger Pflege beizutragen. Führerschein Klasse B.
Eine verantwortungsvolle Stabsstelle mit direkter Anbindung an den Vorstand sowie viel Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von Pflegequalität und Personalentwicklung. Starker Teamzusammenhalt - Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung sind bei uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag. Gemeinschaft & Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander.
Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen. Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 1 Urlaubstage bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung und weiteren Sozialleistungen. Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern. Entwicklung, die zu Ihnen passt – Nutzen Sie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gute Erreichbarkeit - Unser Standorte sind gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden – so kommen Sie bequem und stressfrei zur Arbeit. Möglichkeit zur Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Pflege- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) Stabsstelle Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflege- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) Stabsstelle
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Vision des Caritasverbands verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, warum dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflege- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) Stabsstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Lass deine Motivation und deine Werte durchscheinen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du innovative Pflegekonzepte entwickelt oder die Qualität in der Pflege verbessert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Caritasverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege- und Qualitätsentwicklung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu aktuellen Herausforderungen in der Pflege oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Entwicklung innovativer Konzepte durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und die Verbesserung der Pflegequalität hast.
