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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag älterer Menschen mit Empathie und Fachkompetenz.
- Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. – ein Ort der Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30+1 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Senior/innen und erlebe Teamgeist pur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3414 - 4188 € pro Monat.
Pflege mit Herz & Kompetenz – Willkommen im Team! Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz, an dem Menschlichkeit, Teamgeist und Fachkompetenz im Mittelpunkt stehen? In unserem liebevoll geführten Edith-Stein-Haus in Neuenburg am Rhein begleiten wir ältere Menschen mit Respekt, Empathie und fachlicher Qualität durch ihren Alltag – und genau dafür suchen wir Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit!
Über uns: Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen.
- Eigenverantwortlich und mit Feingefühl führen Sie die Grund- und Behandlungspflege im Rahmen unseres Pflegekonzepts durch.
- Bei der Planung, Dokumentation und Reflexion Ihrer Pflegeleistungen orientieren Sie sich an unseren hohen Qualitätsstandards – für eine Pflege, die Qualität erlebbar macht.
- Gemeinsam mit Kolleg/innen, Angehörigen, Ärzt/innen, Therapeut/innen und Ehrenamtlichen sorgen Sie für eine ganzheitliche, menschliche Pflege.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist – weil gute Pflege nur gemeinsam gelingt.
- Freude daran, Senior/innen ein würdevolles, selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen – mit Herz, Respekt und echter Hingabe.
Wir bieten:
- Sinnvolle Arbeit mit Herz und Wirkung - Bei uns gestalten Sie aktiv den Alltag unserer Senior/innen mit – in einem Umfeld, in dem Menschlichkeit zählt und Ihr Engagement wirklich einen Unterschied macht.
- Starker Teamzusammenhalt - Freuen Sie sich auf Kolleg/innen, die füreinander da sind, einander unterstützen und gemeinsam lachen.
- Gemeinschaft & Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander.
- Ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P7, Anlage 32, 3414,00 € – 4188,00 € + weitere Zuschläge) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK).
- Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 1 Urlaubstage bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken.
- Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen.
- Entwicklung, die zu Ihnen passt – Nutzen Sie die über uns geförderte Möglichkeit zur Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleitung oder Praxisanleiter/in.
- Gute Erreichbarkeit - Unser Standort ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
- Möglichkeit zur Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Jobmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige dein Interesse an der Stelle und dem Team, indem du spezifische Fragen zur Pflege und zum Arbeitsumfeld stellst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit Empathie und Teamgeist gezeigt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Empathie, die sich für die Pflege begeistern.
Qualifikationen klar darstellen: Mach deutlich, welche Ausbildung und Erfahrungen du mitbringst. Wir legen Wert auf eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ähnliche Qualifikationen. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast!
Teamgeist betonen: Wir sind ein starkes Team und suchen nach Kolleg/innen, die das Miteinander schätzen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur Gemeinschaft beitragen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Klick dich einfach durch unsere Website und bewirb dich direkt online! So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Caritasverbands. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit, Teamgeist und Empathie verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit als Pflegefachkraft zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie und Teamarbeit gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild. Deine Kleidung sollte sowohl respektvoll als auch bequem sein, da du in einem sozialen Umfeld arbeitest. Ein freundliches Lächeln und eine positive Ausstrahlung können ebenfalls einen großen Unterschied machen.