Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst

Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst

Münstertal Vollzeit 3414 - 4188 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Alltag unserer Senior*innen mit Herz und Empathie im Nachtdienst.
  • Unternehmen: Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. – ein Ort der Menschlichkeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 + 1 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und erlebe Teamgeist pur.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude an der Arbeit mit Senior*innen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3414 - 4188 € pro Monat.

Pflege mit Herz & Kompetenz – Willkommen im Team! Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz, an dem Menschlichkeit, Teamgeist und Fachkompetenz im Mittelpunkt stehen? In unserem liebevoll geführten Seniorenzentrum St. Benedikt begleiten wir ältere Menschen mit Respekt, Empathie und fachlicher Qualität durch ihren Alltag – und genau dafür suchen wir Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst in Vollzeit!

Über uns: Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.

  • Sie arbeiten regelmäßig im Nachtdienst und gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer 45 Bewohner*innen ein.
  • Sie stellen die Behandlungs- und Grundpflege sicher und verantworten die fachgerechte EDV-gestützte Dokumentation.
  • Bereitschaft bei Bedarf auch im Tagdienst zu unterstützen.
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.
  • Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist – weil gute Pflege nur gemeinsam gelingt.
  • Freude daran, Senior/innen ein würdevolles, selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen – mit Herz, Respekt und echter Hingabe.

Vollzeit Münstertal

Sinnvolle Arbeit mit Herz und Wirkung - Bei uns gestalten Sie aktiv den Alltag unserer Senior/innen mit – in einem Umfeld, in dem Menschlichkeit zählt und Ihr Engagement wirklich einen Unterschied macht.

Starker Teamzusammenhalt - Freuen Sie sich auf Kolleg/innen, die füreinander da sind, einander unterstützen und gemeinsam lachen. Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung sind bei uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag.

Gemeinschaft & Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander.

Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P7, Anlage 32, 3414,00 € – 4188,00 € + weitere Zuschläge) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen.

Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 1 Urlaubstage bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung und weiteren Sozialleistungen.

Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern.

Entwicklung, die zu Ihnen passt – Nutzen Sie die über uns geförderte Möglichkeit zur Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleitung, oder Praxisanleiter/in.

Gute Erreichbarkeit - Unser Standort ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden – so kommen Sie bequem und stressfrei zur Arbeit.

Möglichkeit zur Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung.

Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V.

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Menschlichkeit und Teamgeist in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung bietet das Seniorenzentrum St. Benedikt nicht nur ein ansprechendes Gehaltspaket und zahlreiche Sozialleistungen, sondern auch eine herzliche Arbeitsatmosphäre, in der Ihr Engagement einen echten Unterschied im Leben unserer Senior*innen macht. Genießen Sie 30 + 1 Urlaubstage, attraktive Zusatzangebote und die Möglichkeit zur Weiterbildung in einem gut erreichbaren Standort, der Ihnen eine stressfreie Anreise ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Caritasverbands. Zeige, dass du die Menschlichkeit und den Teamgeist, die hier großgeschrieben werden, teilst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst mit Bravour zu bestehen

Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Teamgeist
Fachliche Kompetenz in der Pflege
Behandlungs- und Grundpflege
EDV-gestützte Dokumentation
Bereitschaft zur Unterstützung im Tagdienst

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!

Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du viel oder wenig Erfahrung hast, erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zu einer tollen Pflegekraft?

Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Stelle ernst nimmst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. vorbereitet

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen für Pflegefachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Empathie, Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein präsentieren kannst.

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege

Erzähle von deinen Beweggründen, warum du in der Pflege arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für die Arbeit mit Senior*innen und dein Wunsch, ihnen ein würdevolles Leben zu ermöglichen, sollten klar rüberkommen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Seniorenzentrum zu erfahren.

Kleide dich angemessen

Wähle ein professionelles Outfit, das zu einem Vorstellungsgespräch im Gesundheitswesen passt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt den Eindruck von Seriosität und Respekt gegenüber der Einrichtung und den Bewohner*innen.