Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und begleite Auszubildende mit Herz und Verstand.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem modernen Seniorenheim in Ehrenkirchen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und fördere die nächste Generation von Pflegekräften.
- Qualifikationen: Berufspädagogische Qualifizierung und praktische Erfahrung in der Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Zukunft mit Herz und Verstand – werden Sie Praxisanleiter/in in unserem Pflegeheim in Ehrenkirchen. Sie möchten Ihr fachliches Wissen und Ihre pädagogische Kompetenz weitergeben? Sie haben Freude daran, Auszubildende und neue Mitarbeitende auf ihrem Weg in die Pflege zu begleiten und zu fördern? Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine qualifizierte und motivierte Praxisanleiterin (m/w/d) in Vollzeit (50% PA), die mit Herz, Verstand und Leidenschaft dazu beiträgt, die Qualität unserer Ausbildung und Pflege nachhaltig zu sichern.
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.
- Sie führen die Grund- und Behandlungspflege bei unseren Bewohnern eigenverantwortlich im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes durch bzw. führen aktivierende Aktionen mit unseren Bewohnern (z.B. Vorlesen, Spielen, Singen etc.) durch.
- Begleitung, pädagogische Führung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche.
- Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen und Organisation von Bildungsveranstaltungen.
- Berufspädagogische Qualifizierung als Praxisanleitung sowie aktuell absolvierte Fortbildungsstunden.
- Bereitschaft zum Schichtdienst.
- Praktische Berufserfahrung in dem Gebiet der Praxisanleitung wünschenswert.
Wir bieten:
- Vollzeit.
- Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung.
- Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung.
- Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P8, Urlaubstage bei Vollzeit, Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm).
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C').
- Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Praxisanleiter (m/w/d) Seniorenheim Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V.
Unser Pflegeheim in Ehrenkirchen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten und Ihr Fachwissen in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld einzubringen. Wir legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein attraktives Vergütungsmodell, das Ihre wertvolle Arbeit honoriert. Bei uns erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team und zahlreiche Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt stärken und die Work-Life-Balance fördern.
Kontaktdaten:
Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter (m/w/d) Seniorenheim erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst. Überlege dir auch, was du über das Pflegeheim und dessen Werte wissen möchtest – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du Auszubildende unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (m/w/d) Seniorenheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Praxisanleiter für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Praxisanleitung und der Pflege. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unsere Auszubildenden unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Praxisanleiter-Position vertraut. Überlege dir, wie dein fachliches Wissen und deine pädagogische Kompetenz in der Ausbildung von Auszubildenden zur Geltung kommen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich begleitet oder geschult hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Ausbildung von neuen Mitarbeitenden am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Qualität der Pflege zu sichern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur im Pflegeheim.
