Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und begleite Auszubildende mit Herz und Verstand.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem modernen Altenheim in Ehrenkirchen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Ausbildung und Pflege von Menschen.
- Qualifikationen: Berufspädagogische Qualifizierung und praktische Erfahrung in der Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Zukunft mit Herz und Verstand – werden Sie Praxisanleiter/in in unserem Pflegeheim in Ehrenkirchen. Sie möchten Ihr fachliches Wissen und Ihre pädagogische Kompetenz weitergeben? Sie haben Freude daran, Auszubildende und neue Mitarbeitende auf ihrem Weg in die Pflege zu begleiten und zu fördern? Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine qualifizierte und motivierte Praxisanleiterin (m/w/d) in Vollzeit (50% PA), die mit Herz, Verstand und Leidenschaft dazu beiträgt, die Qualität unserer Ausbildung und Pflege nachhaltig zu sichern.
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.
- Sie führen die Grund- und Behandlungspflege bei unseren Bewohnern eigenverantwortlich im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes durch bzw. führen aktivierende Aktionen mit unseren Bewohnern (z.B. Vorlesen, Spielen, Singen etc.) durch.
- Begleitung, pädagogische Führung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche.
- Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen und Organisation von Bildungsveranstaltungen.
- Berufspädagogische Qualifizierung als Praxisanleitung sowie aktuell absolvierte Fortbildungsstunden.
- Bereitschaft zum Schichtdienst.
- Praktische Berufserfahrung in dem Gebiet der Praxisanleitung wünschenswert.
Wir bieten:
- Vollzeit.
- Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung.
- Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung.
- Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P8).
- Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C').
- Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Praxisanleiter:in (m/w/d) im Altenheim Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V.
Unser Pflegeheim in Ehrenkirchen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten und Ihr Fachwissen in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld einzubringen. Wir legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein attraktives Vergütungsmodell, das Ihre wertvolle Arbeit honoriert. Bei uns erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team und zahlreiche Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt stärken und die Freude an der Arbeit fördern.
Kontaktdaten:
Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter:in (m/w/d) im Altenheim erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du deine Motivation und dein Engagement für die Ausbildung von neuen Mitarbeitenden betonen. Lass sie wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen über die Stelle und das Team erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter:in (m/w/d) im Altenheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du Praxisanleiter:in werden möchtest und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und als Praxisanleiter:in. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Verstand arbeitet, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Praxisanleiter:innen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Ausbildung oder deine pädagogischen Ansätze. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Pflege und die Ausbildung neuer Mitarbeitender durchscheinen. Teile persönliche Geschichten oder Anekdoten, die zeigen, warum dir diese Rolle wichtig ist und wie du anderen helfen möchtest, sich weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Qualität der Ausbildung sicherstellt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Praxisanleiter:in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
