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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting und Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. – sozial engagiert und menschlich.
- Mitarbeitervorteile: 30 + 1 Urlaubstage, ansprechendes Gehalt und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe sinnvolle Arbeit, die wirklich einen Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, Interesse an HR.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Unsere HR-Abteilung gestaltet die Personalarbeit unserer Organisation aktiv mit – von Recruiting, operativem Personalmanagement, Personaladministration über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung. Wir kombinieren effiziente Prozesse mit sozialer Verantwortung und schaffen so ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende wachsen und unsere Mission unterstützt wird.
Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement (Stellenanzeigen, Vorauswahl, Terminorganisation)
- Mitarbeit im Onboarding neuer Mitarbeitender
- Pflege und Digitalisierung von Personalakten und HR-Datenbanken
- Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen (Verträge, Zeugniserstellung, Personalstatistiken)
- Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
Voraussetzungen:
- Eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Public & Non-Profit Management oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an Personalwesen, Recruiting und Organisationsentwicklung
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Unser Angebot:
- Praxisnahe Einblicke in die HR-Arbeit einer sozial engagierten Organisation
- Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit echten Einblicken in Recruiting, Personalverwaltung und Organisationsentwicklung
- Unterstützung durch ein motiviertes und erfahrenes HR-Team
Ihre Benefits bei uns:
- Sinnvolle Arbeit mit Herz und Wirkung - In einem Umfeld, in dem Menschlichkeit zählt und Ihr Engagement wirklich einen Unterschied macht
- Starker Teamzusammenhalt - Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung sind bei uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag
- Gemeinschaft & Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander
- Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket
- Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 1 Urlaubstagen bei einer 5-Tage Woche haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von weiteren Sozialleistungen
- Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern
- Entwicklung, die zu Ihnen passt - Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit - Unsere Geschäftsstelle an der Paduaallee in Freiburg ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden – so kommen Sie bequem und stressfrei zur Arbeit
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Praxissemester in der HR-Abteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxissemester in der HR-Abteilung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Mitarbeitenden der HR-Abteilung in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und zeig dein Interesse an der Personalarbeit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die Organisation und ihre Werte überlegst. Zeig, dass du die Mission des Caritasverbands verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxissemester in der HR-Abteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das HR-Management interessierst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns in deinem Anschreiben, was dich an der Arbeit im HR-Bereich begeistert. Wir suchen nach Menschen, die sich für Personalwesen und Organisationsentwicklung interessieren und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Caritasverband und seine Werte verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie unterstützen und wie sie sich für soziale Belange einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder im Team gearbeitet hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Die HR-Abteilung sucht nach Teamplayern, die gut ins Team passen. Sei offen und ehrlich über deine Interessen und was du dir von dem Praktikum erhoffst.