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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting, Onboarding und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. – sozial engagiert und menschlich.
- Mitarbeitervorteile: 30 + 1 Urlaubstage, attraktive Zusatzangebote und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe praxisnahe Einblicke in die HR-Arbeit einer bedeutenden sozialen Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit in Freiburg und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Unsere HR-Abteilung gestaltet die Personalarbeit unserer Organisation aktiv mit – von Recruiting, operativem Personalmanagement, Personaladministration über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung. Wir kombinieren effiziente Prozesse mit sozialer Verantwortung und schaffen so ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende wachsen und unsere Mission unterstützt wird.
Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement (Stellenanzeigen, Vorauswahl, Terminorganisation)
- Mitarbeit im Onboarding neuer Mitarbeitender
- Pflege und Digitalisierung von Personalakten und HR-Datenbanken
- Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen (Verträge, Zeugniserstellung, Personalstatistiken)
- Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
Eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Public & Non-Profit Management oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Interesse an Personalwesen, Recruiting und Organisationsentwicklung
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Unser Angebot:
- Praxisnahe Einblicke in die HR-Arbeit einer sozial engagierten Organisation
- Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit echten Einblicken in Recruiting, Personalverwaltung und Organisationsentwicklung
- Unterstützung durch ein motiviertes und erfahrenes HR-Team
Ihre Benefits bei uns:
- Sinnvolle Arbeit mit Herz und Wirkung - In einem Umfeld, in dem Menschlichkeit zählt und Ihr Engagement wirklich einen Unterschied macht
- Starker Teamzusammenhalt - Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung sind bei uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag
- Gemeinschaft & Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander
- Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket
- Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 1 Urlaubstagen bei einer 5-Tage Woche haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von weiteren Sozialleistungen
- Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern
- Entwicklung, die zu Ihnen passt - Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit - Unsere Geschäftsstelle an der Paduaallee in Freiburg ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden – so kommen Sie bequem und stressfrei zur Arbeit
Praxissemester in der HR-Abteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxissemester in der HR-Abteilung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement einbringen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unsere Unternehmenskultur und Benefits.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation, in einem sozialen Umfeld zu arbeiten. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxissemester in der HR-Abteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das HR-Management interessierst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine sorgfältige Arbeitsweise hast!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Caritasverband und seine Werte verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie unterstützen und wie sie sich für soziale Belange einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Personalmanagement oder in der Teamarbeit verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentation und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Sei freundlich und offen, denn Teamfähigkeit und ein gutes Miteinander sind in der HR-Abteilung besonders wichtig. Ein Lächeln kann Wunder wirken!