Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. – ein wertschätzender Wohlfahrtsverband.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30+1 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflege in einem motivierten Team und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und erste Leitungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam Verantwortung übernehmen – werden Sie Teil unseres Leitungsteams! Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Qualität der Pflege aktiv mitgestalten? Sie arbeiten gerne im Team, bringen Organisationstalent mit und möchten Ihre Führungskompetenzen einbringen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), die mit Empathie, Fachwissen und Engagement unsere Bewohner*innen und Mitarbeitenden unterstützt. Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen.
Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs. Bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung übernehmen Sie deren Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen. Sie tragen zur Sicherstellung einer individuellen, professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner/innen bei. Sie begleiten, motivieren und unterstützen das Pflegeteam fachlich und menschlich. Sie wirken aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements mit. Sie unterstützen bei der Personal- und Dienstplanung sowie bei der Belegung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Sie pflegen einen offenen und wertschätzenden Austausch mit Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau). Eine abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder stellvertretenden Leitung ist wünschenswert – alternativ unterstützen wir Sie gern bei der Qualifizierung. Sie konnten bereits erste Leitungserfahrung sammeln oder möchten sich gezielt in diese Rolle weiterentwickeln. Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Organisationstalent zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch ein freundliches, sicheres Auftreten und eine klare, empathische Kommunikation.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Ein motiviertes Team, das zusammenhält und gemeinsam Qualität lebt
- Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
- 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C')
- Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Prälat-Stiefvater-Haus Ehrenkirchen Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V.
Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team, attraktiven Vergütungsmodellen und vielfältigen Fortbildungsangeboten, einschließlich der Akademie Caritas Care Campus, fördern wir eine Kultur des Zusammenhalts und der Qualität in der Pflege. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Jobticket und Hansefit.
Kontaktdaten:
Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Prälat-Stiefvater-Haus Ehrenkirchen erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Prälat-Stiefvater-Haus Ehrenkirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
