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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die vielseitige Pflege und unterstütze Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Caritas, ein engagierter Arbeitgeber im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Betriebsrente und Unterstützung bei der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und eröffne dir zahlreiche Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit Berufsausbildung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines starken Teams und profitiere von persönlicher Anleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1404 - 1570 € pro Monat.
Seit 2020 ist eine neue Pflegeausbildung in Kraft getreten, die sogenannte "generalistische Pflegeausbildung". War man bis jetzt nach der Ausbildung zur "Altenpflegefachkraft", "Gesundheits- und Krankenpfleger/in" oder "Kinder-Gesundheits- und Krankenpfleger/in" auf Senioren-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege festgelegt, so steht jetzt nach dem erfolgreichem Abschluss der Titel "Pflegefachmann/-frau". Und mit der Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau stehen einem also alle Türen offen. Denn egal, wo die Ausbildung absolviert wurde, man kann danach in jedem Pflegeberufsfeld arbeiten. So auch bei der Caritas.
Für den praktischen Teil der Ausbildung schließt der Auszubildende mit einer Pflegeeinrichtung, was bei uns ein Seniorenheim oder die Sozialstation bedeutet, einen Ausbildungsvertrag. Die schulische Ausbildung erfolgt an einer Fachschule der Region, z.B. in Hofheim oder Haßfurt. Voraussetzung für die Ausbildung ist ein mittlerer Bildungsabschluss oder ein Hauptschulabschluss mit zweijähriger Berufsausbildung.
Bereits zu Beginn der Ausbildung sind Auszubildende bei uns feste Teammitglieder: wir schätzen deren "frisches" Wissen, binden unsere Auszubildenden in Projekte und Entscheidungen ein, bieten eigene Azubi-Veranstaltungen und stellen besonders qualifizierte Fachkräfte zur professionellen Anleitung und für persönlichen Rat und Tat zur Seite. Die Unterstützung hochwertiger Ausbildung ist bei uns Leitungssache.
Die ausgelernten Pflegemänner und -frauen haben bei der Caritas vielfältige Karrieremöglichkeiten, beste Verdienst- und Aufstiegschancen. Auszubildende, die aus anderen Einrichtungen nach der Ausbildung zu uns kommen, haben natürlich die gleichen Chancen.
- Brutto-Verdienstmöglichkeiten (Stand: 03/2024):
- 1. Ausbildungsjahr monatlich 1.404,81 €
- 2. Ausbildungsjahr monatlich 1.466,19 €
- 3. Ausbildungsjahr monatlich 1.567,50 €
Außerdem zahlen wir als Arbeitgeber in eine Betriebsrente für den Arbeitnehmer ein. Bei bestimmten Bewerbern ist zudem auch eine Förderung über die Arbeitsagentur möglich (WeGebAU), bei der dann noch höhere Vergütungen möglich sind.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Hier gehts zur Online-Bewerbung:
Weitere und persönliche Informationen bieten wir vor Ort:
- Caritas Seniorenheim Sankt Bruno, Haßfurt: Heike Ehlert (Einrichtungsleiterin) Tel.: -112
- Caritas-Altenservicezentrum St. Martin mit Hausgemeinschaften für Senioren St. Anna, Hofheim: Melanie Schröder (Einrichtungsleiterin) Tel.: -10
- Caritas Sozialstation Haßberge (Pflegestützpunkte: Ebern, Eltmann, Haßfurt) Sabine Paeth (Einrichtungsleiterin) Tel.: -500
Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau ! Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Haßberge e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für den Landkreis Haßberge e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau !
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche zu sprechen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Mach dir ein gutes Bild von den Einrichtungen, bei denen du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte und Arbeitsweise, damit du in Gesprächen zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du aktiv an deiner Ausbildung interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen und zeigst, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau !
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die mit Leidenschaft in die Pflege gehen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, warum du dich für die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau interessierst. Was reizt dich an der Pflege? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Landkreis Haßberge e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die generalistische Pflegeausbildung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die neue generalistische Pflegeausbildung verschaffen. Verstehe die Unterschiede zu den vorherigen Ausbildungswegen und sei bereit, darüber zu sprechen, warum du dich für diese Ausbildung entschieden hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben oder Praktika, in denen du Teamarbeit, Empathie oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Ausbildung zu unterstreichen und zeigen, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Stelle Fragen zur Ausbildung und zum Team
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Projekten, an denen Auszubildende beteiligt sind, oder wie das Team die Integration neuer Azubis unterstützt. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Ausbildung und dem Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen und sei pünktlich
Ein professionelles Auftreten ist wichtig. Wähle ein gepflegtes Outfit, das zu einem Vorstellungsgespräch im Pflegebereich passt. Und vergiss nicht, rechtzeitig zu erscheinen – das hinterlässt einen positiven ersten Eindruck!