Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze Mitarbeiter bei Fragen.
- Unternehmen: Regional anerkanntes Sozialunternehmen mit ca. 480 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Gehaltserhöhungen und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Sie überzeugen durch ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, arbeiten strukturiert und mit hoher Präzision - und bei Herausforderungen handeln Sie stets lösungsorientiert? Dann kommen Sie zu uns!
Für unsere Geschäftsstelle suchen wir ab 01.07.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Personalsachbearbeiter in (m/w/d) in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) befristet als Elternzeitvertretung.
Das bieten wir Ihnen:
- eine Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld)
- automatische "tarifliche" regelmäßige Verdienststeigerungen
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) + zusätzl. freier Tag + frei an Heiligabend und Silvester
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem regionalen anerkannten und agilen Sozialunternehmen mit ca. 480 Mitarbeitenden
- betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Beihilfeversicherung, Zeitwertkonto (für ein Sabbatical oder früheren Renteneintritt)
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit weiterführender Qualifikation zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachfrau oder ein entsprechendes Studium
- praktische und fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit Office Produkten und EDV-Programmen (idealerweise im Abrechnungsprogramm fidelis)
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter innen und Führungskräfte in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Verwaltung, Pflege und Prüfung der Mitarbeiterstammdaten
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
- Organisation zur Durchführung der Arbeitsmedizinischen Betreuung
- Schaltung der Stellenanzeigen und Betreuung des Bewerbermanagements
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Lisa Schraut, erreichbar unter Tel.: -15 oder per E-Mail.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, gerne online oder per E-Mail (PDF-Datei bis max. 20 MB) an Caritasverband für den Landkreis Haßberge e.V., Obere Vorstadt 19, 97437 Haßfurt.
Personalsachbearbeiter in (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Haßberge e.V.
Der Caritasverband für den Landkreis Haßberge e.V. ist ein regional anerkanntes und agiles Sozialunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach AVR-Caritas bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeitmodelle. In einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Bereich tätig zu sein, der einen direkten Einfluss auf das Leben der Menschen in unserer Region hat.
Kontaktdaten:
Caritasverband für den Landkreis Haßberge e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Landkreis Haßberge e.V. vorbereitet
✨Organisatorische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Position viel mit Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu tun hat, solltest du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Verständnis dieser Themen zeigen.
✨EDV-Kenntnisse demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Office-Produkten und idealerweise auch mit dem Abrechnungsprogramm fidelis vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie sie dir in deiner bisherigen Arbeit geholfen haben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Unternehmenskultur oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess.
