Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze Mitarbeiter*innen bei Fragen.
- Unternehmen: Agiles Sozialunternehmen mit einem starken Team von 480 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Gehaltserhöhungen und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Sie überzeugen durch ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, arbeiten strukturiert und mit hoher Präzision – und bei Herausforderungen handeln Sie stets lösungsorientiert? Dann kommen Sie zu uns! Für unsere Geschäftsstelle suchen wir ab 01.07.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) befristet als Elternzeitvertretung.
Das bieten wir Ihnen:
- eine Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld)
- automatische „tarifliche“ regelmäßige Verdienststeigerungen
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- zusätzl. freier Tag
- frei an Heiligabend und Silvester
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem regionalen anerkannten und agilen Sozialunternehmen mit ca. 480 Mitarbeitenden
- betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Beihilfeversicherung, Zeitwertkonto (für ein Sabbatical oder früheren Renteneintritt)
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit weiterführender Qualifikation zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachfrau oder ein entsprechendes Studium
- praktische und fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit Office Produkten und EDV-Programmen (idealerweise im Abrechnungsprogramm fidelis)
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Verwaltung, Pflege und Prüfung der Mitarbeiterstammdaten
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
- Organisation zur Durchführung der Arbeitsmedizinischen Betreuung
- Schaltung der Stellenanzeigen und Betreuung des Bewerbermanagements
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Lisa Schraut, erreichbar unter Tel.: 09521 691-15 oder per E-Mail an personal@caritas-hassberge.de. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, gerne online über: https://bewerbung.sozialjob24.de//stelle/9696dbcb-c29d-4ebc-b960-9175e74231a4 oder per E-Mail (PDF-Datei bis max. 20 MB) an personal@caritas-hassberge.de.
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Haßberge e.V.
Der Caritasverband für den Landkreis Haßberge e.V. ist ein angesehener Arbeitgeber in der Region, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach AVR-Caritas bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeitmodelle. In einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten die Möglichkeit, in einem dynamischen Team einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
Caritasverband für den Landkreis Haßberge e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit der Personalabteilung oder dem Team zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Stelle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Das zeigt, dass du engagiert bist und die nötigen Kenntnisse mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Informationen klar darzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen.
Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Landkreis Haßberge e.V. vorbereitet
✨Organisatorische Fähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du während des Interviews konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben strukturiert angegangen bist und welche Methoden du verwendet hast, um effizient zu arbeiten.
✨Lösungsorientiertes Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Überlege dir vorher einige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei lösungsorientiert gehandelt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da die Stelle fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich gut auf dieses Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und sei bereit, dein Wissen im Interview zu teilen.
✨Technische Fähigkeiten zeigen
Da gute Anwenderkenntnisse in Office-Produkten und EDV-Programmen wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools im Gespräch ansprechen. Wenn du bereits mit dem Abrechnungsprogramm fidelis gearbeitet hast, erwähne das unbedingt!
