Auf einen Blick
- Aufgaben: Teile dein Fachwissen und unterstütze zukünftige Pflegekräfte in ihrer Ausbildung.
- Unternehmen: Caritas Seniorenheim Sankt Bruno mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Qualifikation als Pflegefachkraft und Praxisanleiter erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie haben Freude daran, Ihr Fachwissen zu teilen und zukünftige Pflegekräfte auf ihrem Weg zu unterstützen? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine wertschätzende und qualitätsorientierte Betreuung älterer Menschen! Wenn Sie Teil dieses Teams werden wollen, dann freuen wir uns darauf, Sie über Ihre Bewerbung kennenzulernen!
Wir suchen für unser Caritas Seniorenheim Sankt Bruno in Haßfurt ab sofort eine Praxisanleiterin (m/w/d) in Teilzeit (20,00 - 25,00 Wochenstunden), befristet als Elternzeitvertretung.
Das bieten wir Ihnen:- einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit großer Bedeutung für unsere Gesellschaft
- eine Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt + Zulagen für Wochenend- und Schichtarbeit)
- automatische tarifliche regelmäßige Verdienststeigerungen
- 30 Urlaubstage (+ ggf. Zusatzurlaub bei bestimmten Schichtmodellen)
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung für zusätzliche Gesundheitsleistungen, JobRad-Leasing, die Möglichkeit eines Zeitwertkontos für ein Sabbatical oder einen vorgezogenen Renteneintritt
- eine entsprechende Qualifikation als Pflegefachkraft und Praxisanleiterin
- Kenntnisse im Ausbildungsrecht und in der Zusammenarbeit mit Pflegeschulen
- Organisationstalent für die Planung von Anleitungseinheiten
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Auszubildenden
- Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion
- Hauptansprechpartnerin bei Fragen zur Ausbildung für alle Mitarbeitenden und für die Berufsfachschulen
- Planung, Organisation und Bewertung der gesamten praktischen Ausbildung in der Einrichtung mit allen beteiligten Berufsgruppen
- Bezugsperson für alle Auszubildenden
Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen ist Einrichtungsleitung Frau Heike Ehlert (Tel. -110). Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, gerne online über: oder per E-Mail (PDF-Datei bis max. 20 MB) an Caritasverband für den Landkreis Haßberge e.V., Obere Vorstadt 19, 97437 Haßfurt.
Praxisanleiter in (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Haßberge e.V.
Das Caritas Seniorenheim Sankt Bruno in Haßfurt bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und qualitätsorientierten Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse als Praxisanleiter in der Pflege weitergeben können. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, 30 Urlaubstagen und einer Vielzahl von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und JobRad-Leasing fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Betreuung älterer Menschen einsetzt und dabei auf eine positive Arbeitsatmosphäre Wert legt.
Kontaktdaten:
Caritasverband für den Landkreis Haßberge e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleiter in interessierst, zögere nicht, direkt mit der Einrichtungsleitung Frau Heike Ehlert Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Ausbildung von zukünftigen Pflegekräften zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Schau dir unseren Instagram-Kanal an! Dort bekommst du einen Eindruck von unserem Team und der Arbeitsatmosphäre im Caritas Seniorenheim Sankt Bruno. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du dich für die Stelle interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Praxisanleiter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im Caritas Seniorenheim Sankt Bruno arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Online bewerben!:Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So hast du die Möglichkeit, alle Informationen schnell und unkompliziert zu übermitteln. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Landkreis Haßberge e.V. vorbereitet
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Caritas und das Seniorenheim Sankt Bruno. Schau dir ihre Werte und die Art der Betreuung an, die sie bieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung!
Erzähle von deinen Erfahrungen als Praxisanleiter und wie du Auszubildende unterstützt hast. Betone dein Einfühlungsvermögen und deine Geduld, denn das sind wichtige Eigenschaften in dieser Rolle.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel über die Zusammenarbeit mit Pflegeschulen oder die Herausforderungen, die die Auszubildenden in der Einrichtung haben könnten. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du mit den Auszubildenden interagierst. Das gibt dem Interviewer einen Eindruck davon, wie du ins Team passen würdest.
