Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Schulkindern in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Caritas Kinderhort Wallenfels, ein Ort für Bildung und soziale Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Persönliche Weiterentwicklung und respektvoller Umgang im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur/m Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (Stundenumfang von 20 - 30 Std.)
Caritas Kinderhort Wallenfels
Unser Kinderhort befindet sich im Bildungszentrum der Stadt Wallenfels. Der Einrichtung steht ein gesamtes Stockwerk mit sechs Räumen, Turnhalle und großem Außengelände mit Spielplatz, Hartplatz und Fußballwiese zur Verfügung. Das Angebot des Kinderhortes richtet sich an Grundschulkinder der 1. bis 4. Klasse, die in unseren großzügigen Räumen ein Umfeld finden, in dem sie spielerisch lernen und soziale Fähigkeiten erwerben können. Unser pädagogisches Team begleitet und unterstützt die Kinder bei der Erledigung der Hausaufgaben und der Freizeitgestaltung. "Bildungseinrichtungen sollen nicht nur Wissen und Können vermitteln, sondern auch Herz und Charakter bilden!" In diesem Sinne fördern und unterstützen wir, gemäß unserem Bildungsauftrag, die uns anvertrauten Kinder bei der Entwicklung ihrer Selbst-, Sozial- und Sachkompetenz.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Förderung von Schulkindern
- Hausaufgabenbetreuung
- Planung und Durchführung von päd. Angeboten in der Gruppe und Freizeitaktivitäten
- Mitwirken bei der Gestaltung und Organisation des Gruppenalltags
- Elternarbeit; Ansprechpartner*in für Kinder
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung zur/m Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Begeisterung für die Arbeit mit Grundschulkindern nach der Schule und in den Ferien
- Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern und Eltern
- Offenheit für eine kollegiale Zusammenarbeit im Team
- Persönliches Engagement und eine positive Einstellung zur Zielsetzung der Caritas und dem sozialen Auftrag der Kirche
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Vermögenswirksame Leistungen, Finanzielle Vorteile, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt und Zulage (SuE-Zulage), Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Corporate Benefits - Plattform mit attraktiven Angeboten für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten: Flexibles und familienfreundliches Arbeiten, zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Persönliche Weiterentwicklung: Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitliche Vorteile: zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), Regenerationstage, Betriebsarzt*in, BEM (Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement)
Vertrauensvolles Miteinander
Respektvoller Umgang auf der Grundlage christlichen Werte, Teilnahme an Exerzitien (bis zu drei Arbeitstagen im Kalenderjahr).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für Rückfragen oder weiteren Auskünften stehen Frau Nicole Löffler und Frau Regina Hilbert aus unserer Personalabteilung unter bewerbung@caritas-kronach.de oder telefonisch unter 09261 605620 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für den Landkreis Kronach e.V. Abteilung Personal Adolf-Kolping-Straße 1896317 Kronach www.caritas-kronach.de
Kinderpfleger*in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Kronach e. V.
Der Caritas Kinderhort Wallenfels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre bietet, die auf christlichen Werten basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Team die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer modernen Einrichtung, die Kindern ein förderndes Umfeld bietet.
Kontaktdaten:
Caritasverband für den Landkreis Kronach e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger*in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Kinderpfleger*in suchst, schau nicht nur auf die Jobangebote. Besuche die Einrichtungen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Branche arbeitet und dir wertvolle Tipps geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Caritas teilst und bereit bist, dich für die Kinder einzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig einreichst und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern deutlich machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger*in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und erkläre, warum du perfekt ins Team passt.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Landkreis Kronach e. V. vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle als Kinderpfleger*in verknüpfen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und in der Teamarbeit verdeutlichen. Geschichten über erfolgreiche Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, kommen immer gut an.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Einrichtung, zum Team und zu den pädagogischen Konzepten stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Gruppenalltags interessiert bist und dich mit der Philosophie der Caritas identifizieren kannst.
✨Positive Einstellung und Engagement
Strahle Begeisterung für die Arbeit mit Kindern aus! Deine positive Einstellung und dein persönliches Engagement sind entscheidend. Zeige, dass du bereit bist, dich für die Entwicklung der Kinder einzusetzen und Teil eines respektvollen Miteinanders zu sein.
