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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wohnbereich und sorge für die Lebensqualität unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Caritas-Seniorenzentrum St. Martin mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv und sinnvoll mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.
- Andere Informationen: Individuelle Einarbeitung und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Für unser Caritas-Seniorenzentrum St. Martin suchen wir zur Unterstützung im Vollstationären Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Std./Woche, unbefristet.
Hier zeigen Sie Ihr Können:
- mit Ihrem pflegerischen Know-how betreuen und begleiten Sie unsere Bewohner*innen und leiten eigenverantwortlich den Wohnbereich
- Sie setzen sich zum Ziel, die Lebensqualität unserer Bewohner*innen durch eine individuelle, aktivierende Pflege und Betreuung zu erhalten bzw. wiederherzustellen
- ob es um die körperbezogenen Pflegemaßnahmen, die Umsetzung der ärztlich verordneten Behandlungspflege, oder die Ausführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten geht – Sie sind die erste Ansprechperson
- außerdem gestalten Sie die Dienstpläne, steuern und dokumentieren die Pflegeprozesse und beachten stets die aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
Damit bereichern Sie unser Team:
- abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf sowie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft mit mind. 460 Stunden Umfang
- Kenntnisse in EDV gestützter Dokumentation
- hohes Maß an Empathie, Engagement und Leidenschaft für eine menschliche Pflege
- Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Caritas
Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:
- individuelle Einarbeitung, gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team
- sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen
- sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und betriebliches Gesundheitsmanagement
- zahlreiche attraktive Vergünstigungen im Rahmen der Caritas Corporate Benefits
- Frei am eigenen Geburtstag
- Zuschuss für Deutschlandticket, Fitnessstudio oder Mitgliedschaft im Sportverein
- weitere zahlreiche attraktive Vergünstigungen im Rahmen der Caritas Corporate Benefits
Als Ansprechpartnerin bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen unsere jetzige Pflegedienstleitung Frau Echterhoff unter Tel: 09352 843-307 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 30.04.2026.
Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e.V. Vorstadtstraße 68, 97816 Lohr a. Main Bewerbung@caritas-msp.de
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e. V.
Kontaktperson:
Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Caritas-Seniorenzentrum St. Martin anzurufen. Frag nach, ob du einen persönlichen Eindruck vom Team und der Einrichtung bekommen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die Arbeitsatmosphäre oder die Erwartungen an die Wohnbereichsleitung geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und die Werte der Caritas zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit mit älteren Menschen brennst.
Betone deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einem staatlich anerkannten Pflegeberuf und der Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft – das sollte in deiner Bewerbung nicht fehlen!
Individualität zählt!: Jede Bewerbung ist eine Chance, dich von anderen abzuheben. Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie du die Lebensqualität unserer Bewohner*innen aktiv verbessern möchtest. Erzähl uns von deinen Ideen und Ansätzen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Caritas und deren Werte informieren. Zeige, dass du die Mission und die Ziele des Unternehmens verstehst und dass du dich mit ihnen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Seniorenzentrum zu erfahren.
✨Empathie und Engagement zeigen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Während des Interviews solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen betonen und Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit eine positive Beziehung zu Bewohner*innen aufgebaut hast.