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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage employee inquiries and payroll tasks independently.
- Arbeitgeber: Join a dedicated team at Caritasverband, supporting social services for over 50 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, competitive pay, and generous vacation time.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your ideas and offers career growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a commercial training background and experience in HR administration.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Oberbergischen Kreis
Seit mehr als 50 Jahren steht der Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e.V. für eine engagierte und kompetente Gestaltung von Angeboten der sozialen Unterstützung. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden in verschiedenen Einrichtungen und Beratungsangeboten begleiten wir Menschen bei der Bearbeitung ihrer Problemlagen und bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele. Wir sind ein Verband, der von christlichen Werten getragen wird. Gleichzeitig schätzen wir die religiöse und kulturelle Vielfalt in unseren Teams und Einrichtungen. Für unser Team der Personalabteilung in Gummersbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n.
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche, unbefristet
Gehen wir’s an | Ihre Aufgaben
- Sie betreuen eigenverantwortlich und selbständig Mitarbeitende bei allen Fragen der Personalverwaltung inklusive der Entgeltabrechnung.
- Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei tariflichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Sie erstellen Auswertungen und Statistiken und bearbeiten das Bescheinigungswesen.
- Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen im Team an einer Vielzahl von Aufgaben und unterstützen und vertreten uns gegenseitig.
Alle Achtung | Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Entgeltabrechner/-in.
- Sie verfügen über solide Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie haben fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung. Hierbei sind Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere der AVR Caritas von Vorteil.
- Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und sind dabei allzeit gewissenhaft und überaus vertrauenswürdig.
- Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen sowie Kenntnisse in unserem Abrechnungsprogramm fidelis.Personal runden Ihr Profil ab.
Anders, als Sie denken | Willkommen
Das ist unser Verständnis von Zusammenarbeit. Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine Perspektive für Ihr weiteres Berufsleben? Wir legen Wert auf Ihren Input und lassen Spielraum für eigene Ideen. Als krisenfester Arbeitgeber bieten wir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung nach AVR Caritas. Dabei sind Weihnachts- und Urlaubsgeld (ca. 80% eines Bruttomonatsgehalts) sowie 31 Tage Urlaub ebenso selbstverständlich wie eine im Wesentlichen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Wir legen Wert auf eine intensive und individuelle Einarbeitung mit ausgezeichneten Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine Vielzahl von Zusatzleistungen sind bei uns selbstverständlich, so z.B. zahlreiche Vergünstigungen über die kirchliche Einkaufsgemeinschaft sowie die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal oder per E-Mail an
Ihre Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet gerne:
Sina Bauer, Fachkoordinatorin – Abteilung Personal, Tel.: 02261-306116
Mail:
Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e.V.
Talstraße 1, 51643 Gummersbach
Personalabteilung
Telefon: 02261/306-116
Website:
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle, insbesondere über das Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Kenntnisse nicht nur hast, sondern auch anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Dies könnte die Bearbeitung von Entgeltabrechnungen oder die Erstellung von Statistiken umfassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Caritasverbands zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und wie gut du zu deren Werten passt.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, sprich über deine Ideen zur Verbesserung der Personalverwaltung. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e.V. und seine Werte. Verstehe die Rolle der Personalabteilung und welche spezifischen Anforderungen an die Position des Personalsachbearbeiters gestellt werden.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und betone relevante Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sowie deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Dein Anschreiben sollte deine Motivation für die Stelle und deine Identifikation mit den Werten des Unternehmens deutlich machen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und gegebenenfalls Referenzen bereit hast. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal des Caritasverbands ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind und alle Dokumente angehängt wurden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über AVR Caritas
Da Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere der AVR Caritas, von Vorteil sind, solltest du dich mit diesen Regelungen vertraut machen. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie sich auf die Personalverwaltung auswirken.
✨Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Betone deine Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit selbstständig Aufgaben bearbeitet hast und dabei gewissenhaft und vertrauenswürdig warst.
✨EDV-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine guten EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen sowie in Abrechnungsprogrammen wie fidelis.Personal erwähnst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deiner Arbeit eingesetzt hast.
