Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostik und heilpädagogische Förderung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen.
- Unternehmen: Caritasverband für den Rheinisch-Bergischen Kreis e.V., der größte Wohlfahrtsverband in der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien aktiv mit und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Heilpädagogik oder Sozialpädagogik, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für den Rheinisch-Bergischen Kreis e.V. ist mit mehr als 500 Mitarbeitenden der größte Wohlfahrtsverband im Rheinisch-Bergischen Kreis. Als Anbieter vielfältiger sozialer Dienstleistungen unterstützen wir Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Für unser interdisziplinäres Frühförderzentrum, das Hilfen für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen und Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung anbietet, suchen wir ab eine Heilpädagogische Fachkraft (w/m/d) (Heilpädagoge/-in, Sozialpädagoge/-in). Der Beschäftigungsumfang ist in Teilzeit und Vollzeit möglich und erfolgt unbefristet.
Your Tasks
- Diagnostik des allgemeinen Entwicklungsstandes bei Kindern mit Entwicklungsverzögerungen und Behinderung
- Ambulante und mobile Frühförderung (Heilpädagogische Förderung des Kindes und Beratung der Eltern und Bezugspersonen)
- Heilpädagogische Förderung im Kindergarten sowie Beratung der Eltern und Erzieher_innen
- Zusammenarbeit mit Kolleg_innen der anderen Fachrichtungen
- Schriftliche Dokumentation der Behandlungs- und Förderverläufe
Our Expectations
- Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Berufsausbildung als Heilpädagoge_in mit staatlicher Anerkennung
- Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten
- Berufserfahrung im Umgang mit behinderten und entwicklungsverzögerten Kindern
- Führerschein Klasse B
- EDV-Kenntnisse
- Die Werte unseres katholischen Wohlfahrtsverbandes (Leitbildes) teilen Sie voll und ganz
What We Offer
- Abwechslung statt Routine: Ein dynamisches, lebendiges Arbeitsfeld mit Raum für Ideen
- Ein starkes Team mit Teamgeist und echter Freude an der Arbeit
- Die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Top-Tarif nach AVR-C SuE (Betriebsrente, 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, Jahressonderzahlungen und Zulagen, Jobticket als Deutschlandticket, Jobbike)
Das klingt voll und ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich und werden Teil der Caritas.
Heilpädagogische Fachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband für den Rhein.-Berg.-Kreis e. V.
Der Caritasverband für den Rheinisch-Bergischen Kreis e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamgeist und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Tarifvertrag und zusätzlichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einem Jobticket, fördert die Caritas nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Förderung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen und Behinderungen zu leisten.
Kontaktdaten:
Caritasverband für den Rhein.-Berg.-Kreis e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilpädagogische Fachkraft (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Heilpädagogik beschäftigen, und sprich direkt mit Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Heilpädagogische Fachkraft.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Netzwerktreffen solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Lass die Leute wissen, warum du die perfekte Wahl für die Caritas bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und Teil unserer Gemeinschaft werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilpädagogische Fachkraft (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Heilpädagogik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen mit Kindern, die Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen haben. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und deine Eignung zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Rhein.-Berg.-Kreis e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Caritas
Informiere dich über die Werte und das Leitbild des Caritasverbands. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit behinderten oder entwicklungsverzögerten Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamfähigkeit wichtig ist, bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit zeigen. Überlege dir, wie du in interdisziplinären Teams arbeiten würdest und welche Rolle du dabei einnimmst.
✨Praktische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine EDV-Kenntnisse und deinen Führerschein Klasse B erwähnst. Diese praktischen Fähigkeiten sind für die Position wichtig und sollten im Gespräch klar hervorgehoben werden.
