Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Pflegeprozess und unterstütze ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Modernes Seniorenzentrum St. Josef der Caritas Rhein-Erft.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Fitness & Gesundheit.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
In Kerpen-Buir wurde im Februar 2023 das neuste Seniorenzentrum St. Josef der Caritas Rhein-Erft für 80 Bewohnerinnen und Bewohner eröffnet. Ein Team mit 100 Mitarbeitenden setzt ein neues Konzept speziell für Menschen mit Demenz um. Werden Sie Teil des Teams & gestalten mit! Unbefristet. Vollzeit. Teilzeit. Jederzeit.
Unser Angebot an Sie:
- Aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes sowie modernste Arbeitsmittel
- Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung
- Mitarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- & Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
- Angebote für Fitness & Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Beratung & Anleitung von Pflegekräften zur Ausrichtung des Pflegeprozesses an (pflege-)wissenschaftlichen Erkenntnissen
- Aktive Steuerung, Gestaltung & Überwachung des Pflegeprozesses
- Fachliche Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Umsetzung aktueller Erkenntnisse & Entwicklungen
- Gelebtes Pflegegradmanagement (resultiert aus den bereits genannten Bewohner-Dokumentationsvisiten)
- Erarbeitung von Konzepten
- Mitwirkung im Qualitätsmanagement
- Zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren weiteren Abteilungen (Hauswirtschaft / Sozialer Dienst / Technik)
- Enge Zusammenarbeit mit pflegewissenschaftlichen Instituten
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger
- Gerne mit abgeschlossener Weiterbildung Wohnbereichsleitung / Pflegedienstleitung oder Bereitschaft diese bei uns zu erlangen oder ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen (BA/MA Pflege oder Pflegemanagement)
- Erste Leitungserfahrung erwünscht
- Fachwissen pflegewissenschaftlicher Grundlagen zur Übernahme des Verantwortungsbereiches
- Kenntnisse im Bereich Qualitäts- & Prozessmanagement
- Souveränes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit & Empathie
- Freude an eigenständiger Entwicklungsarbeit
- Eigenständiges, leistungsstarkes Arbeiten sowie Verantwortungsübernahme
- Teamfähigkeit, die sich durch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen auszeichnet
Haben wir Ihr Interesse geweckt und sind Sie dem Leitbild unseres Verbandes gegenüber positiv eingestellt? Dann werden Sie jetzt Teil unseres vielfältigen Teams!
Fragen beantwortet Ihnen gerne: Stephanie Helmer Fachbereichsleitung Telefon: 02233 - 7990 9125 Reifferscheidstr. 2-4 50354 Hürth
Pflegeprozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. CSZ St. Josef
Das Caritas-Seniorenzentrum St. Josef in Kerpen-Buir bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines innovativen Pflegekonzepts für Menschen mit Demenz mitzuwirken. Mit einem engagierten Team von 100 Mitarbeitenden, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer tariflich geregelten Bezahlung, inklusive Zuschlägen und betrieblicher Altersversorgung, schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. CSZ St. Josef Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeprozessmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Rundgang im Seniorenzentrum St. Josef, um einen Eindruck von der Atmosphäre und den Kollegen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Pflegeprozessmanagement konkret einbringen kannst. Zeig, dass du die Werte der Caritas teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Pflegeprozesses beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu zeigen, warum du perfekt ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeprozessmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich zu berichten. Zeige, wie du dein Fachwissen in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. CSZ St. Josef vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Seniorenzentrum St. Josef und die Caritas Rhein-Erft zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die speziellen Konzepte für Menschen mit Demenz an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegeprozessmanager unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich den Pflegeprozess gesteuert oder ein Team geleitet hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Pflegeprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Während des Interviews solltest du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine empathische Haltung betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege für die Bewohner zu gewährleisten.
