Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren ambulanten Pflegebereich mit ca. 300 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Caritas Rhein-Erft, ein renommierter Träger im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Studium im Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement und Führungserfahrung in der ambulanten Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei der Caritas Rhein-Erft suchen wir eine Fachbereichsleitung Ambulante Pflege, die die strategische und operative Verantwortung für unseren ambulanten Pflegebereich mit ca. 300 Mitarbeitenden in 10 ambulanten Diensten, 2 Tagespflegen und der Pflegeberatung übernimmt. Sie gestalten die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des gesamten Fachbereichs und führen ein interdisziplinäres Team mit Klarheit, Wertschätzung und Weitblick. In einer Phase der Weiterentwicklung und Neuausrichtung verbinden Sie Bewährtes mit neuen Impulsen und fördern eine offene, konstruktive Zusammenarbeit. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Menschen im häuslichen Umfeld zuverlässig, professionell und menschlich versorgt werden. Wenn Sie Pflege strategisch gestalten und Verantwortung mit Sinn übernehmen möchten, freuen wir uns auf Sie!
- Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Ambulante Pflege
- Aufbau, Optimierung und Sicherstellung tragfähiger Organisations- und Führungsstrukturen
- Konzeptionelle und strategische Entwicklung des Fachbereiches am Bedarf des Marktes
- Wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs inkl. Entgeltverhandlungen, Budget- und Wirtschaftsplanung
- Personalstrategie: Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Verbandes sowie mit externen Partnern
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber Kostenträgern, Aufsichtsbehörden, Gremien, Politik und Kirche
- Repräsentanz auf Fachtagungen, Netzwerktreffen und Veranstaltungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute betriebswirtschaftliche, rechtliche und fachliche Kenntnisse im Pflege- bzw. Sozialwesen
- Fundierte Erfahrung in Führung, Organisationsentwicklung und Personalmanagement
- Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der ambulanten Pflege wünschenswert
- Begeisterungsfähigkeit, gepaart mit Hands-on-Mentalität & Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfreude und strategisches Denken
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten nach innen und außen
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung bei einem renommierten Träger
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit echten Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit engagierten Führungskräften und Fachteams
- Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Coachings
- Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen, 30 Urlaubstagen sowie Lebensarbeitszeitkonto
- Dienstwagen - auch privat nutzbar
- Urban Sports Club sowie attraktive Mitarbeitervorteile
- Modernste Arbeitsmittel u.a. mobile Pflegedokumentation
- Regelmäßige Mitarbeiterfeste & Jubiläumsfeiern
Fachbereichsleitung Ambulante Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für den Rhein Erft Kreis e.V
Die Caritas Rhein-Erft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position als Fachbereichsleitung Ambulante Pflege zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das Wert auf eine offene und konstruktive Zusammenarbeit legt. Zudem genießen Sie zahlreiche Mitarbeitervorteile und eine moderne Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche Entwicklung fördert und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in Ihrer Umgebung hat.
Kontaktdaten:
Caritasverband für den Rhein Erft Kreis e.V Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Ambulante Pflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachtagungen oder Netzwerktreffen und sprich aktiv mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die ambulante Pflege – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Fachbereichsleitung bist. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass die ambulante Pflege noch besser wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Ambulante Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Fachbereichsleitung Ambulante Pflege besser zu verstehen.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist – das zeigt auch deine Organisationsfähigkeit!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Rhein Erft Kreis e.V vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Verantwortung beinhaltet, solltest du dir Gedanken über die zukünftige Entwicklung des ambulanten Pflegebereichs machen. Überlege dir innovative Ansätze und Lösungen, die du in die Diskussion einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Organisationsentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und interdisziplinäre Zusammenarbeit förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Sei bereit für Verhandlungen
Da die wirtschaftliche Steuerung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu Budgetplanung und Entgeltverhandlungen vorbereiten. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um erfolgreich zu verhandeln.
