Fundraising Manager

Fundraising Manager

Hürth Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Fundraising-Strategien und plane spannende Kampagnen.
  • Unternehmen: Caritasverband Rhein-Erft-Kreis e. V. – sozial engagiert und innovativ.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Work-Life-Balance und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte soziale Projekte und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im Fundraising, Sozialwissenschaften oder Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Gestalten Sie Wirkung – mit Ihrer Fundraising-Expertise. Der Caritasverband Rhein-Erft-Kreis e. V. mit Sitz in Hürth ist Träger von rund 70 Diensten und Einrichtungen in den Bereichen Pflege, Familien-, Kinder- und Jugendhilfe sowie einer neu geschaffenen Stabsstelle Fundraising. Wir möchten unsere sozialen Angebote langfristig weiterentwickeln. Als Fundraiser (m/w/d) bauen Sie diesen Bereich strategisch auf, entwickeln neue Ansätze zur Akquise von Fördermitteln und Spenden und tragen dazu bei, wichtige soziale Projekte im Rhein-Erft-Kreis zu ermöglichen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Fundraising- und Fördermittelstrategie
  • Planung und Umsetzung von Fundraising-Kampagnen und Veranstaltungen
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Förderern und Spendern
  • Identifikation geeigneter Projekte in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z. B. in Fundraising, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing oder Kommunikation
  • Erfahrung im Fundraising, idealerweise im Non-Profit- oder Wohlfahrtsbereich
  • Fähigkeit, Fundraising-Projekte strategisch zu konzipieren und umzusetzen

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit mit Verantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Attraktive Vergütung nach AVR inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Eine Arbeitskultur, die Ihre Work-Life-Balance unterstützt

Fundraising Manager Arbeitgeber: Caritasverband für den Rhein Erft Kreis e.V

Der Caritasverband Rhein-Erft-Kreis e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fundraising-Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern unterstützen auch aktiv Ihre Work-Life-Balance. Arbeiten Sie in einer kreativen und verantwortungsvollen Rolle, die einen direkten Einfluss auf wichtige soziale Projekte im Rhein-Erft-Kreis hat.

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Kontaktdaten:

Caritasverband für den Rhein Erft Kreis e.V Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fundraising Manager erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten im Fundraising. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Sache interessiert bist.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Fundraising-Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraising Manager mit Bravour zu bestehen

Fundraising-Expertise
Strategische Planung
Akquise von Fördermitteln
Beziehungsmanagement
Projektidentifikation
Erfahrung im Non-Profit-Bereich
Kampagnenplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Fundraising sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Fundraising. Erzähl uns von Projekten, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie du dabei strategisch vorgegangen bist. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Rhein Erft Kreis e.V vorbereitet

Verstehe die Mission

Informiere dich über die Werte und Ziele des Caritasverbands Rhein-Erft-Kreis. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine Fundraising-Expertise dazu beitragen kann, diese zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Fundraising-Projekte, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du strategisch an die Planung und Umsetzung herangegangen bist.

Netzwerk und Beziehungen

Betone deine Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen zu Förderern und Spendern aufzubauen. Überlege dir, wie du dies in der Vergangenheit gemacht hast und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Fundraising-Bereich zu erfahren.