Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Fundraising-Strategien um, um soziale Projekte zu unterstützen.
- Unternehmen: Caritasverband Rhein-Erft-Kreis e. V. – ein sozial engagierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte einen neuen Bereich und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im Fundraising, starke Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns
Gestalten Sie Wirkung – mit Ihrer Fundraising-Expertise. Der Caritasverband Rhein-Erft-Kreis e. V. mit Sitz in Hürth ist Träger von rund 70 Diensten und Einrichtungen in den Bereichen Pflege, Familien-, Kinder- und Jugendhilfe sowie Beratung. Mit einer neu geschaffenen Stabsstelle Fundraising möchten wir unsere sozialen Angebote langfristig weiterentwickeln. Als Fundraiser (m/w/d) bauen Sie diesen Bereich strategisch auf, entwickeln neue Ansätze zur Akquise von Fördermitteln und Spenden und tragen dazu bei, wichtige soziale Projekte im Rhein-Erft-Kreis zu ermöglichen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Fundraising- und Fördermittelstrategie
- Akquise von Fördermitteln, insbesondere bei Stiftungen und institutionellen Förderern
- Planung und Umsetzung von Fundraising-Kampagnen und Veranstaltungen
- Erstellung überzeugender Projektanträge und Förderkonzepte
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Förderern und Spendern
- Identifikation geeigneter Projekte in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen
- Reporting der Mittelverwendung gemeinsam mit dem Controlling
- Repräsentation des Verbandes in Netzwerken und bei Veranstaltungen
- Aufbau und Entwicklung neuer Kooperationen und Förderpartnerschaften
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z. B. in Fundraising, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing oder Kommunikation
- Erfahrung im Fundraising, idealerweise im Non-Profit- oder Wohlfahrtsbereich
- Fähigkeit, Fundraising-Projekte strategisch zu konzipieren und umzusetzen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen
- Freude daran, Menschen zu begeistern, Netzwerke aufzubauen und Kooperationen zu entwickeln
Unser Angebot an Sie:
- Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen Arbeitsbereichs
- Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit mit Verantwortung
- Arbeit in einem sinnstiftenden sozialen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach AVR inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Urban Sports Club sowie Einkaufsvergünstigungen
- Eine Arbeitskultur, die Ihre Work-Life-Balance unterstützt
Haben wir Ihr Interesse geweckt und sind Sie dem Leitbild unseres Verbandes gegenüber positiv eingestellt?
Fundraising-Manager:in Arbeitgeber: Caritasverband für den Rhein Erft Kreis e.V
Der Caritasverband Rhein-Erft-Kreis e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden sozialen Umfeld zu arbeiten und dabei Ihre Fundraising-Expertise einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwartet Sie ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Weiterentwicklung wichtiger sozialer Projekte im Rhein-Erft-Kreis beitragen können.
Kontaktdaten:
Caritasverband für den Rhein Erft Kreis e.V Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fundraising-Manager:in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Beziehungen, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten im Fundraising. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt gut an!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Fundraising-Erfolge vor. Zeige, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du dich mit unserer Organisation auseinandergesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraising-Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Fundraising sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Fundraising. Erzähl uns von Projekten, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie du dabei Fördermittel akquiriert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Rhein Erft Kreis e.V vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Werte und Ziele des Caritasverbands. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Arbeit verstehst und wie deine Fundraising-Expertise dazu beitragen kann, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fundraising-Projekte, an denen du gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du strategisch an die Akquise von Fördermitteln herangegangen bist.
✨Netzwerken ist alles
Zeige deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Netzwerke entwickelt hast und welche Strategien du nutzen würdest, um neue Kooperationen für den Verband zu etablieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Fundraising-Bereich zu erfahren.
