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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kurse in der Pflegeausbildung und fördere die Auszubildenden individuell.
- Arbeitgeber: Moderne Pflegeschule mit innovativem Ausbildungskonzept in Kerpen-Horrem.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Pflegepädagogik oder Erfahrung in der Ausbildung.
Neustart in moderner Lernumgebung – gestalten Sie Pflegeausbildung neu. Mit der Eröffnung unserer hochmodernen Pflegeschule in Kerpen-Horrem (08/2025) schaffen wir einen innovativen Lernort für die Ausbildung von Pflegefachkräften und Pflegefachassistenz. Hier verbinden wir digitale Lehre, Skills Lab und individuelle Begleitung zu einem zukunftsorientierten Ausbildungskonzept. In Kooperation mit der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) bieten wir zudem ein Duales Studium Pflege & Management – und eröffnen neue Wege in der Qualifizierung von Pflegefachkräften. Mit rund 150 Schüler & Schülerinnen setzen wir auf zukunftsorientierte Lehre, pädagogische Ansätze und eine enge Theorie-Praxis-Verzahnung.
Unser Angebot an Sie:
- Neue Pflegeschule = echte Gestaltungsmöglichkeiten statt festgefahrener Strukturen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der curricularen und inhaltlichen Weiterentwicklung
- Vielseitiges Aufgabenfeld in einem engagierten, kollegialen Team
- Strukturierte Einarbeitung und eigene Praxisanleitungen im Lehrbetrieb
- Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR) inkl. Jahressonderzahlung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket – mit bester ÖPNV-Anbindung
- Individuelle Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Ausstattung (Skills Lab, digitaler Anatomietisch, digitale Lehrformate)
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Lebensarbeitszeitkonto
- Urban Sports Club sowie Einkaufsvergünstigungen
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Kursleitung oder Lehrtätigkeit in der generalistischen Pflegeausbildung oder Pflegefachassistenz
- Praxisbegleitung und individuelle Förderung der Auszubildenden
- Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Curriculums
- Mitwirkung in der Qualifizierung der Praxisanleiter
- Vertretung der Caritas-Akademie Rhein-Erft in der Öffentlichkeit z.B. Teilnahme an Messen
Damit begeistern Sie uns:
- Masterstudium in Pflege-, Medizin- oder Berufspädagogik oder Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Lehrkraft für Pflegeberufe
- Erfahrung in der Aus- oder Weiterbildung
- Freude daran, Menschen zu begleiten und zu fördern
- Kreativität, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt und sind Sie dem Leitbild unseres Verbandes gegenüber positiv eingestellt? Dann werden Sie jetzt Teil unseres vielfältigen Teams!
Fragen beantwortet Ihnen gerne: Joanna Schampera Akademieleitung Telefon: 02273 - 99 90 20 Im Gleisdreieck 2 50169 Kerpen www.caritas-rhein-erft.de
Pflegepädagoge / Lehrer / Lehrkraft Pflegeberufe (m/w/d) - Pflegeschule / Ausbildung Arbeitgeber: Caritasverband für den Rhein Erft Kreis e.V
Kontaktperson:
Caritasverband für den Rhein Erft Kreis e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge / Lehrer / Lehrkraft Pflegeberufe (m/w/d) - Pflegeschule / Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zur Schule oder dem Ausbildungskonzept.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die neuesten Trends in der Pflegeausbildung informierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Freude daran, Menschen zu begleiten. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge / Lehrer / Lehrkraft Pflegeberufe (m/w/d) - Pflegeschule / Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflegeausbildung und wie du diese in unsere moderne Lernumgebung einbringen kannst. Je konkreter, desto besser!
Zeig deine Begeisterung!: Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. Teile in deiner Bewerbung, was dich an der Pflegeausbildung begeistert und warum du Teil unserer innovativen Pflegeschule werden möchtest.
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Rhein Erft Kreis e.V vorbereitest
✨Informiere dich über die Pflegeschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pflegeschule und deren innovative Ansätze verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Lehrmethoden und die Ausstattung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Ausbildung oder Pflege, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Curriculums beitragen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Lehre
Die Leidenschaft für die Ausbildung von Pflegekräften ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir die Begleitung und Förderung von Auszubildenden wichtig ist. Deine Motivation wird den Interviewern helfen, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Pflegeschule bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlichem Wachstum, sondern auch, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.