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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team und entwickle innovative soziale Angebote.
- Arbeitgeber: Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V. ist ein katholischer Verband mit 1.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, JobTicket und zusätzliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gefährdetenhilfe und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle ab 01.02.2025, flexible Arbeitszeitmodelle möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V. beschäftigt als katholischer Verband der Freien Wohlfahrtspflege rund 1.200 Mitarbeitende. Er ist Träger zahlreicher sozialer Dienste, Beratungsstellen, Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe, häuslicher Pflege, stationärer Altenzentren und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe und sucht für die Abteilung Gefährdetenhilfe in Solingen eine neue Abteilungsleitung.
Zur Abteilung Gefährdetenhilfe gehören eine Beratungsstelle für Wohnungslose, kurz, mittel – und langfristige Wohnhilfen im Caritashaus Bethlehem sowie das ambulante betreute Wohnen für Menschen mit einer Sucht- oder psychischen Erkrankung.
Sie lieben selbstständiges Arbeiten möchten Verantwortung übernehmen? Sie sind bereit sich den Herausforderungen der Zeit zu stellen, auch mal Neues zu denken, innovative Ideen zu entwickeln und auch auszuprobieren? Sie motivieren Mitarbeitende, arbeiten partizipativ und mögen den Gedanken der Selbstorganisation?
Suchen Sie ein interessantes Arbeitsfeld mit einer breiten und verantwortlichen Aufgabenstellung? Sie arbeiten dabei gerne mit multiprofessionellen Teams, die sich gegenseitig unterstützen?
Dann können wir Ihnen diese verantwortungsvolle Position im Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V. anbieten!
Wir suchen einen Sozialarbeiter/-pädagogen (Diplom oder B.A.) als Abteilungsleiter (m/w/d) unbefristet – zum 01.02.2025 – in Vollzeit oder auf Wunsch weniger Ihre Aufgaben:
- Standortverantwortung für das Haus Bethlehem in Solingen: Koordinierung des multiprofessionellen Teams und Sicherstellung aller Abläufe der kurz-, mittel- und langfristigen Hilfen. Übernahme von erforderlichen und bedarfsgerechten Aufgaben der Sozialen Arbeit vor Ort.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung innovativer zielgruppengerechter Angebote in der gesamten Abteilung
- Sicherstellung der Ergebnisqualität und erfolgreiche Umsetzung und Durchführung der Abteilung unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit
- Entwicklung bedarfsgerechter Konzepte/Projekte, Umsetzung und Evaluation
- Weiterentwicklung von Aufgabenfeldern und Angeboten zusammen mit Ihren Teams
- Strukturelle Weiterentwicklung der Gefährdetenhilfe im Rahmen der Qualitätsentwicklung
- Kooperation und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partner/innen der Zusammenarbeit
- Vertretung und Mitarbeit in Gremien
Tätigkeitsbereiche:
- Caritashaus Bethlehem: Betreuung, Beratung und Wohnangebote für Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten gemäß §67 SGB XII
- Fachberatungsstelle für Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten gemäß §67 SGB XII
- ambulant betreutes Wohnen für Menschen mit einer psychischen oder suchtbezogenen Erkrankung gemäß BTHG SGB IX sowie gemäß §67 SGB XII
Das bieten wir Ihnen:
- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR
- zusätzliche kirchliche Versorgungskasse (KZVK) zur Verbesserung der Altersbezüge
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- corporate benefits
- JobTicket
Das bringen Sie mit:
- ein Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Leitungs- und Berufserfahrung nach Möglichkeit im Verantwortungsbereich
- Organisations-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Innovative Fähigkeiten
- Bereitschaft zur internen und externen Weiterbildung
- Identifikation mit den Zielen der Caritas und ihren christlichen Grundwerten
#J-18808-Ljbffr
Sozialarbeiter/-pädagogen (Diplom oder B.A.) als Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/-pädagogen (Diplom oder B.A.) als Abteilungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Gefährdetenhilfe in Solingen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Angebote hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialarbeit und -pädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit multiprofessionellen Teams gearbeitet hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast.
✨Tip Nummer 4
Setze dich mit den Werten und Zielen der Caritas auseinander. Überlege dir, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe diese Überlegungen in das Gespräch ein, um deine Identifikation mit der Organisation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/-pädagogen (Diplom oder B.A.) als Abteilungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Caritasverband: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V. und seine verschiedenen sozialen Dienste. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung in Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation hervorhebst. Zeige auch deine relevante Berufserfahrung und Führungsqualitäten auf.
Zeige deine Innovationsfähigkeit: Da die Stelle innovative Ideen und Konzepte erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ansätze in der sozialen Arbeit demonstrieren.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Abteilungsleiter deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Gefährdetenhilfe angehen würdest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Abteilung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den christlichen Grundwerten und Zielen der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für innovative Ideen vor
Da die Stelle kreative Lösungen erfordert, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du innovative Konzepte entwickelt oder umgesetzt hast. Das zeigt deine Fähigkeit, neue Ansätze zu denken.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams hervor. Erkläre, wie du Teammitglieder motivierst und partizipative Arbeitsweisen förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnisse über soziale Dienstleistungen
Informiere dich über die spezifischen sozialen Dienste und Angebote des Caritasverbands Wuppertal/Solingen e.V. und bereite Fragen vor, die dein Interesse und Verständnis für die Herausforderungen in der Gefährdetenhilfe zeigen.
