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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze unsere Senioren in einem modernen Pflegezentrum.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband für den Rhein-Neckar-Kreis e.V. ist ein angesehener Träger der Wohlfahrtspflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und arbeite in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann haben.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in Teil- oder Vollzeit zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für den Rhein-Neckar-Kreis e.V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege der katholischen Kirche. Als Träger unterhalten wir kreisweit ein breites Spektrum an Beratungsstellen. Zusätzlich betreiben wir zwei Altenpflegeheime, eine Werkstatt für psychisch Erkrankte sowie zwei Tafelläden. Insgesamt beschäftigen wir über 300 Mitarbeiter*innen.
Für unser Caritas Seniorenzentrum in St. Leon-Rot, einer modernen Einrichtung mit 60 stationären Pflegeplätzen, suchen wir zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegefachfrau (m/w/d) / Pflegefachmann (m/w/d) unbefristet in Teil - oder Vollzeit.
Pflegefachfrau (m/w/d) / Pflegefachmann (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für den Rhein-Neckar-Kreis e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für den Rhein-Neckar-Kreis e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau (m/w/d) / Pflegefachmann (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission des Caritasverbands. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Zielen der Organisation übereinstimmst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitsatmosphäre und das Team im Caritas Seniorenzentrum zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Altenpflege. Erkläre, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ihre Lebensqualität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau (m/w/d) / Pflegefachmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Caritasverband: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Caritasverband für den Rhein-Neckar-Kreis e.V. informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation sowie die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann hervorhebt. Achte darauf, deine pflegerischen Fähigkeiten und bisherigen Tätigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich für die Arbeit im Caritas Seniorenzentrum qualifiziert. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und deine Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate. Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein und stelle sicher, dass alles vollständig und korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für den Rhein-Neckar-Kreis e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Caritas Seniorenzentrum in St. Leon-Rot informieren. Verstehe die Werte und die Mission der Einrichtung, um zu zeigen, dass du gut zur Kultur passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Pflegealltag oder den Fortbildungsmöglichkeiten fragen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in deinem bisherigen Berufsleben eingesetzt hast und wie sie dir helfen können, im Team erfolgreich zu arbeiten.
