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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme Verantwortung für unsere BewohnerInnen.
- Arbeitgeber: Caritasverband Diözese Fulda e.V. - ein professionelles und unterstützendes Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sonderleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Pflege- oder Sozialbereich, Leitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und Mentorenprogramme für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir pflegen aus Überzeugung mit dem Herz am rechten Fleck. Bei uns sind Sie Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Ihre Haltung macht dabei den Unterschied. In unserem Altenpflegeheim St. Marien in Homberg/Efze übernehmen Sie die Verantwortung für unsere 68 BewohnerInnen und 83 MitarbeiterInnen. In unserem Altenpflegeheim St. Marien haben Sie eine vielseitige, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit. Als Leitungskraft sind Sie eingebunden in den Verbund der stationären Altenhilfeeinrichtungen des Caritasverbandes für die Diözese Fulda e.V.
Erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht:
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
- Überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen
- Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V-Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
- Förderung individueller Talente
- Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
- Offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
- Mentorenprogramme
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
- Rabattangebote für Mitarbeitende
- Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
Leitung eines Teams von Mitarbeitenden in der Einrichtung aus Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Verwaltung und Service. Wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung, welches eine vielseitige, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit darstellt, eingebunden in den Verbund der stationären Altenhilfeeinrichtungen des Caritasverbandes für die Diözese Fulda e.V. Arbeit nach hohen Qualitäts- und Versorgungsstandards in einer christlich geprägten, teamorientierten Dienstgemeinschaft.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Pflege- und Sozialbereich oder im kaufmännischen Bereich
- Wünschenswerterweise zwei Jahre Leitungserfahrung im Bereich der Altenhilfe bzw. Eingliederungshilfe
- Fundierte Kenntnisse im Bereich SGB XI, Betriebs- und Personalführung
- Ein hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz auf der Basis christlich-caritativer Grundwerte verbunden mit Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Belastbarkeit, Einsatzfreude, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche und der verbandlichen Caritas
Alle Vorteile entdecken und jetzt bewerben!
Caritasverband Diözese Fulda e.V.: Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Fulda e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Caritasverband Diözese Fulda e.V.: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte des Caritasverbands teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen geholfen hast und was dir an der Arbeit im Altenpflegeheim besonders wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Caritasverband Diözese Fulda e.V.: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation, anderen zu helfen, durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenhilfe oder Führung zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und der Mission des Caritasverbands vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die christlichen Grundwerte teilst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Einrichtungsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Altenpflege und die Arbeit im sozialen Bereich durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
