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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung eines engagierten Teams in der Altenpflege mit Verantwortung für Bewohner und Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. - ein professionelles und unterstützendes Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Pflege- oder Sozialbereich, Leitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei eigenen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 25.12.2025
Wir pflegen aus Überzeugung mit dem Herz am rechten Fleck. Bei uns sind Sie Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Ihre Haltung macht dabei den Unterschied. In unserem Altenpflegeheim St. Marien in Homberg/Efze übernehmen Sie die Verantwortung für unsere 68 BewohnerInnen und 83 MitarbeiterInnen.
In unserem Altenpflegeheim St. Marien haben Sie eine vielseitige, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit. Als Leitungskraft sind Sie eingebunden in den Verbund der stationären Altenhilfeeinrichtungen des Caritasverbandes für die Diözese Fulda e.V.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Leitung eines Teams von Mitarbeitenden in der Einrichtung aus Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Verwaltung und Service
- wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
- Arbeit nach hohen Qualitäts- und Versorgungsstandards in einer christlich geprägten, teamorientierten Dienstgemeinschaft
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Pflege- und Sozialbereich oder im kaufmännischen Bereich
- zwei Jahre Leitungserfahrung im Bereich der Altenhilfe bzw. Eingliederungshilfe
- fundierte Kenntnisse im Bereich SGB XI, Betriebs- und Personalführung
- ein hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz auf der Basis christlich-caritativer Grundwerte verbunden mit Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Belastbarkeit, Einsatzfreude, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche und der verbandlichen Caritas
Darauf können Sie sich freuen:
- erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
- eigenverantwortliches Arbeiten
- wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
- sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
- überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
- Förderung individueller Talente
- Unterstützung bei der Entwicklung/Umsetzung eigener Projekte
- für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
- Mentorenprogramme
- umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
- Rabattangebote für Mitarbeitende
- Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Fulda e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen des Unternehmens verbinden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Einrichtungsleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Altenhilfe oder im sozialen Bereich hervor. Zeig uns, wie deine Führungskompetenzen und dein Wissen im SGB XI dir helfen werden, unser Team zu leiten und die Qualität unserer Arbeit zu sichern.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den Werten und der Mission des Altenpflegeheims St. Marien vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die christlichen Grundwerte und die Bedeutung von Menschlichkeit in der Pflege verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Einrichtungsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Altenpflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
