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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Altenhilfeeinrichtungen und sorge für Qualität und wirtschaftliche Steuerung.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Caritas, die sich für das Wohl von Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensräume für ältere Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem sinnvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikationen sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest Teamgeist und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Über unsWir sind ein Teil der Caritas, einer Organisation, die sich für das Wohl von Menschen einsetzt. Unser Ressort Altenhilfe ist darauf spezialisiert, Lebenräume für Bewegung und freie Entfaltung zu schaffen.AufgabenAls Leiter Fachbereich Altenpflege übernehmen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtungen des Ressorts. Ihre Aufgabe besteht darin, die fachliche Konzeption sowie das Qualitätsmanagement sicherzustellen und die Führung von Entgeltverhandlungen mit den Leistungsträgern der eigenen Einrichtungen zu führen.VoraussetzungenUm diese Herausforderung erfolgreich anzunehmen, benötigen wir eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem Auffassungsvermögen, Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Teamgeist.
Darüber hinaus erwarten wir abgeschlossenes Studium Pflegemanagement / Betriebswirtschaftslehre / Sozialwirtschaft oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung, Berufs- und Führungserfahrung sowie Leitungs- und Entscheidungskompetenz.
Leitung Altenhilfeeinrichtungen Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Fulda e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Altenhilfeeinrichtungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Altenpflege, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Entscheidungen getroffen hast, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile deine Motivation und Visionen für die Zukunft der Branche in Gesprächen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Altenhilfeeinrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Verstehe, wie der Bereich Altenhilfe in die Gesamtstrategie der Organisation passt und welche spezifischen Herausforderungen es gibt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen im Pflegemanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwirtschaft. Zeige auf, wie deine berufliche Laufbahn dich auf diese Position vorbereitet hat.
Fokussiere auf Führungskompetenzen: Stelle sicher, dass du deine Führungserfahrung und Entscheidungskompetenz klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams geleitet und komplexe Situationen gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und dein Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität von Senioren darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Caritas
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas, insbesondere im Bereich Altenhilfe. Zeige während des Interviews, dass du mit der Mission der Organisation übereinstimmst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Leitungs- und Entscheidungskompetenz zu demonstrieren.
✨Kenntnis über Qualitätsmanagement
Stelle sicher, dass du mit den Grundlagen des Qualitätsmanagements in der Altenpflege vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest und welche Erfahrungen du bereits damit gemacht hast.
✨Fragen zur Entgeltverhandlung
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in Entgeltverhandlungen zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, und wie du diese auf die spezifischen Anforderungen der Einrichtungen anwenden würdest.
