Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Recruiting, Personalentwicklung und Büroorganisation im zentralen Personalwesen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Caritas, die Lebensräume für Bewegung und Entfaltung schafft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe erfüllende Aufgaben mit sozialem Handeln und einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle eigene Projekte und profitiere von einem umfassenden Fortbildungsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 31.07.2025
Mitarbeiter Zentrales Personalwesen (m/w/d) in Voll- / Teilzeit
Wir schaffen Lebensräume für Bewegung und freie Entfaltung. Bei uns werden Sie Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Ihre Haltung macht dabei den Unterschied.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Umsetzung der internen Abläufe im BEM Team auf Basis der Dienstvereinbarung BEM, dazu gehört sowohl das Controlling der Fälle, die Gesprächsterminierung, -führung und -protokollierung sowie mögliche Maßnahmenverfolgung
- Zentrale Steuerung der Recruiting Aktivitäten der Einrichtungen des DiCV durch Schaltung der Anzeigen (Online/Print) sowie Übernahme der notwendigen Abstimmungsprozesse sowie das Bewerbermanagement der eingehenden Bewerbungen sowie Weiterleitung an die Einrichtungen
- Ausfertigung der Dienstverträge und Änderungsvereinbarungen für die Mitarbeiter der Caritas im Bistum Fulda nach internen Vorgaben
- Kontrolle der Einhaltung der notwendigen Genehmigungs- und Beschlussverfahren
- Begleitung des Fortbildungsprogramms sowie ggf. Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten in Zusammenarbeit mit Leitung
- Büroorganisation der Leitungen des Zentralen Personalwesens
Wir wünschen uns:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung und / oder Studium im Bereich Personalwesen
- fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting, im Sozial-/Gesundheitswesen und / oder im Bereich Personalentwicklung, BEM sowie Vertragswesen
- Angabe Ihres gewünschten Stundenumfangs
- Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen Caritas
Darauf können Sie sich freuen:
- erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
- eigenverantwortliches Arbeiten
- wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
- sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
- sehr gute tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen und Zusatzleistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
- Förderung individueller Talente
- Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
- für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
- Mentorenprogramme
- umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
- Rabattangebote für Mitarbeitende
- Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Mitarbeiter Zentrales Personalwesen - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Fulda e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Zentrales Personalwesen - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Caritas haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Recruiting und BEM. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Arbeit bei uns angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Identifikation mit den Werten der Caritas vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die soziale Arbeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Leidenschaft und dein Engagement überzeugen. Bereite dich darauf vor, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Zentrales Personalwesen - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung sowie deine Erfahrung im Recruiting und Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen der Caritas übereinstimmen. Zeige deine Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Organisation.
Frist beachten: Achte darauf, deine Bewerbung vor der Frist am 31.07.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über die internen Abläufe im BEM Team und die damit verbundenen Aufgaben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Personalwesen in die Diskussion einbringen kannst.
✨Zeige deine Identifikation mit den Werten der Caritas
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich mit den Werten und Zielen der Caritas identifizierst. Dies könnte durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder persönliche Überzeugungen geschehen.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, solltest du Fragen zu den Fortbildungsprogrammen stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement.
✨Sei bereit, deinen gewünschten Stundenumfang zu kommunizieren
Überlege dir im Voraus, wie viele Stunden du arbeiten möchtest und sei bereit, dies im Interview klar zu kommunizieren. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über deine Work-Life-Balance gemacht hast.
