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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung bei der Planung und Organisation der Pflege.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Altenpflegeheims St. Josef in Fulda, das mit Herz pflegt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplangestaltung und zahlreiche Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Erlebe erfüllende Aufgaben im sozialen Bereich und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von einem umfassenden Fortbildungsprogramm und Mentorenangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Wir pflegen aus Überzeugung mit dem Herz am rechten Fleck. Bei uns wirst Du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Deine Haltung macht dabei den Unterschied. In unserem Altenpflegeheim St. Josef in Fulda unterstützt Du unsere Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation, Sicherstellung und Überprüfung der bedarfsgerechten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen. Das sind Ihre Tätigkeiten Unterstützung der PDL bei der Planung, der Organisation, Sicherstellung und Überprüfeng der bedarfsgerechte Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen fachliche Verantwortung der Struktur-, Prozess und Ergebnisqualität gemäß der gesetzlichen Vorgaben Unterstützung der PDL bei der Erstellung neuer Prozesse und Abläufe im Bereich der Pflege Unterstützung bei der Akquise neuer Mitarbeitenden Mitarbeit in der Heimaufnahme Wir wünschen uns abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger o.ä. abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI) mit einem Umfang von mind. 460 Std. oder ein vergleichbares Studium bewohnerorientierte Arbeitsweise mitarbeiterorientierter Führungsstil Freude und Geschick bei der Gestaltung und Strukturierung des Pflegeprozesses Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen Leitungserfahrung erwünscht Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen Caritas Darauf können Sie sich freuen / erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht / eigenverantwortliches Arbeiten / wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe / sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft / überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen / Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V -Leistungen / gemeinsame Dienstplangestaltung / 30 Tage Urlaub / Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen / Förderung individueller Talente / Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte / für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte / Mentorenprogramme / umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)/ Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts / Rabattangebote für Mitarbeitende / Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes) Weitere Angaben Alle Vorteile entdecken und jetzt bewerben Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben
Kontaktperson:
Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stv. Pflegedienstleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele der Caritas, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen demonstrieren. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsprogramme, die angeboten werden, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitsatmosphäre und das Team im Altenpflegeheim St. Josef zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stv. Pflegedienstleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und Fähigkeiten, die dich als idealen Kandidaten auszeichnen.
Motivationsschreiben einfügen: Falls gefordert, füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Altenpflegeheim St. Josef besonders anspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Altenpflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen, und betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da Leitungserfahrung erwünscht ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen oder -erfahrungen bereit haben. Zeige, wie du Mitarbeiter motiviert und unterstützt hast.
✨Identifiziere dich mit den Werten des Unternehmens
Mache dir die Werte und Ziele der Caritas bewusst und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst.
