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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeausbildung und gestalte innovative Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Limburg e.V. - ein sozialer Träger mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und inspiriere junge Menschen für eine sinnstiftende Karriere in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson und Studium der Pflegepädagogik.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Caritas AKADEMIE St. Vincenz steht für eine zeitgemäße, wertebasierte Pflegeausbildung - fachlich fundiert, menschlich und mit Haltung. An unseren Schulstandorten in Wiesbaden und Hadamar begleiten wir als Teil eines sozialen Trägers rund 250 Auszubildende in der generalistischen Pflege- sowie der Helferausbildung auf ihrem Weg in einen sinnstiftenden Beruf mit Zukunft. Möglich macht das ein engagiertes Team von über 20 Mitarbeitenden, das Bildung aktiv gestaltet.
Für die pädagogische und strategische Weiterentwicklung unserer AKADEMIE am Standort Hadamar suchen wir eine Leitung mit Führungskompetenz, Gestaltungswillen und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten. Du möchtest Verantwortung übernehmen, Teams inspirieren und junge Menschen für die Pflege begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Du koordinierst und gestaltest die theoretische Pflegeausbildung, die konzeptionelle Qualität und Sicherstellung der strategischen Positionierung der Pflegeschule.
- Du sorgst für effektive Strukturen, verbindliche Rahmenbedingungen und effiziente Abläufe des Schulbetriebes.
- Als Führungskraft gibst Du den Mitarbeitenden in der Pflegeschule Orientierung. Du stellst deren Entwicklung und Organisation sicher.
- Wirksam wirst Du in relevanten Gremien, Netzwerken und Kooperationen mit den Trägern der praktischen Ausbildung, sowie zuständigen Behörden und Ministerien.
- Aktiv betreibst Du nach innen und außen Öffentlichkeitsarbeit und stärkst das Profil der Pflegeschule.
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (Alten-, Gesundheits- und Kranken- oder Kinderkrankenpfleger*in)
- Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Masterabschluss oder vergleichbar)
- Fundierte, aktuelle Kenntnisse zu fachlichen und strukturellen Entwicklungen im Gesundheits- und Ausbildungswesen, sowie zu den rechtlichen Rahmenbedingungen
- Sicheres, seriöses Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Darauf können Sie sich freuen:
- eine gerechte Bezahlung mit einer Vergütung nach AVR-Caritas
- viele Benefits: Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Bikeleasing
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- unsere ergänzende betriebliche Altersvorsorge
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!
Leitung der Pflegeschule (m/w/d) - Caritasverband für die Diözese Limburg e.V. Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Limburg e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Diözese Limburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Pflegeschule (m/w/d) - Caritasverband für die Diözese Limburg e.V.
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Führungskompetenzen und deine Begeisterung für die Pflege am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Schule und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Pflegeschule (m/w/d) - Caritasverband für die Diözese Limburg e.V.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Pflegeschule bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen in sinnvolle Abschnitte und verwende eine einheitliche Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick verschaffen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Limburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Leitung der Pflegeschule umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die menschliche Komponente schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Trends und rechtlichen Rahmenbedingungen im Gesundheits- und Ausbildungswesen auf dem Laufenden. Im Interview kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Vergangenheit verstehst, sondern auch zukunftsorientiert denkst und handelst.
✨Stelle Fragen zur Schulentwicklung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Pflegeschule oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Weiterentwicklung der Einrichtung.