Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Steuerung im Finanz- und Verwaltungsbereich.
- Unternehmen: Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege im Bistum mit rund 170 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Leitungsteam und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen verantwortungsvollen Arbeitsbereich mit echten sozialen Auswirkungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Finanzwesen und Führungserfahrung in interdisziplinären Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege im Bistum unterstützen wir mit rund 170 Mitarbeitenden die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste, vertreten deren sozialpolitische Interessen, initiieren Projekte und bieten Fort- und Weiterbildungen für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende an.
Im Kompetenzfeld Interne Verwaltung suchen wir zum 01.01.2027 eine Leitung Finanzen und Verwaltung (w/m/d). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden.
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Steuerung des Bereichs Finanzen und Verwaltung und führen mehrere Querschnittsfunktionen zusammen:
- Leitung des Finanz- und Rechnungswesens inklusive Erstellung des Jahresabschlusses und der Bearbeitung steuerlicher Themen
- Weiterentwicklung von Controlling und Verwaltungsprozessen
- Verantwortung für Finanzanlagen, Versicherungen sowie für die Immobilienverwaltung
- Führung der Bereiche technischer Dienst, IT und Einkauf
- Steuerung von bereichsübergreifenden Organisationsthemen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in interdisziplinären Teams
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
- Sicherer Umgang mit digitalen Systemen
- Eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche
Wir bieten:
- Einen vielseitigen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
- Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Die Einbindung in ein engagiertes Leitungsteam
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Arbeitszeitflexibilität und mobiles Arbeiten
- Praxisorientierte Fort- und Weiterbildung
- Verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing
- Die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung oder sexueller Identität.
Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen Dominique Hopfenzitz (0251/8901-236) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich online zusenden.
Leitung Finanzen und Verwaltung (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Münster e. V.
Als Arbeitgeber im Bereich der freien Wohlfahrtspflege bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für soziale Belange einsetzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung nach den AVR-Richtlinien machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einer sehr guten Verkehrsanbindung und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Diözese Münster e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Finanzen und Verwaltung (w/m/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Caritasverband für die Diözese Münster e. V. ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Caritasverband für die Diözese Münster e. V. über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Caritasverband für die Diözese Münster e. V. interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen und Verwaltung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Caritasverband für die Diözese Münster e. V. einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Caritasverband für die Diözese Münster e. V. zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Caritasverband für die Diözese Münster e. V., dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Caritasverband für die Diözese Münster e. V. arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Münster e. V. vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Caritasverband für die Diözese Münster e. V. betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Caritasverband für die Diözese Münster e. V. schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
