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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und schaffe eine wertschätzende Atmosphäre.
- Arbeitgeber: Caritas-Kinderhaus Am Brand, ein neuer Ort für kreative Bildung.
- Mitarbeitervorteile: 100% finanzierte betriebliche Rente, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder Kinderpfleger/-in erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und tolle Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns online bewerben möchten. Für die Online-Bewerbung wollen wir Sie um einige Angaben bitten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Hinweise zur Bewerbung, die Ihnen helfen sich offline auf die Bewerbung vorzubereiten. In diesem Zusammenhang möchten wir zudem auf unsere Datenschutzbestimmungen hinweisen.
Das Caritas-Kinderhaus Am Brand in Wörth an der Donau wurde im Januar 2022 eröffnet. Es bietet Platz für 50 Kindergartenkinder und 12 Krippenkinder. Wir begleiten hier also Kinder von 1 Jahr bis zum Schuleintritt. Dabei ist uns eine wertschätzende Atmosphäre und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern wichtig.
Es handelt sich um eine vorerst befristete Anstellung in Vollzeit mit 39,0 Std. wöchentlicher Arbeitszeit. Zu unseren Hauptaufgaben zählt es, allen Kindern frühzeitig bestmögliche Chancen zu bieten. Im Fokus steht das Recht des Kindes auf Bildung von Anfang an. Aufgabe des Kinderhauses ist es, das Kind in seinen Kompetenzen zu stärken und dem Kind eine nachhaltige Bildung zukommen zu lassen. Dies wird durch Interaktion, Kommunikation und Kooperation möglich.
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergänzungskraft/Fachkraft
- Teamorientiertes Arbeiten
- Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Kindern und ihren Eltern
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zu 100 Prozent vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) incl. 180 Euro Zulage SuE bei Vollzeit und eine Sozialkomponente in Höhe von zwei Prozent des Jahresbruttogehalts
- 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
- Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-) Feiern und Exerzitien
- Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden
Kinderpfleger/- in oder Erzieher/- in (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/- in oder Erzieher/- in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger/-in oder Erzieher/-in bewirbst, schau dir die Einrichtung vorher an. Besuche das Caritas-Kinderhaus Am Brand, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse. Das macht einen super Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Facebook, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Caritasverband arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit Kindern einbringen kannst. Zeig, dass du die Philosophie des Kinderhauses verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung zu betonen – das zählt doppelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/- in oder Erzieher/- in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Umgang mit Kindern hervor. Egal ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere Jobs – alles zählt! Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Caritas-Kinderhaus Am Brand einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kindern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern konkret aussieht.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Ein positives Auftreten und Authentizität können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.