Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung und unterstütze Mitarbeitende bei Fragen.
- Unternehmen: Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. – ein sozialer Arbeitgeber mit Herz.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, betriebliche Rente und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur mobilen Arbeit und zahlreiche soziale Dienstleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Dienst am Menschen und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen von Vorteil.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) in Vollzeit (39,0 St./Wo.) oder in Teilzeit (30,0 St./Wo.)
Wir haben eine Aufgabe – die Caritas der Diözese Regensburg unterstützt jährlich 350.000 Menschen! Die Tätigkeiten sind vielfältig und anspruchsvoll. Die Caritas bietet Entwicklungschancen und ein gutes Gehalt. Vor allem aber geht es um eines: den Dienst am Menschen!
In der Abteilung Personal des Caritasverbandes für die Diözese Regensburg e.V. gestalten wir die Caritasarbeit in der Diözese Regensburg mit und arbeiten täglich an einer reibungslosen Abwicklung aller eingehenden Personalanliegen mit einem Selbstverständnis als interner Dienstleister für unsere Mitarbeitenden, für unsere Gehaltsabrechnungskunden wie auch im Rahmen der Spitzenverbandstätigkeit für caritative Einrichtungen und Dienste im Bistum Regensburg.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Lohn- und Gehaltsbuchhalter/Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) in Vollzeit (39,0 St./Wo.) oder in Teilzeit (30,0 St./Wo.)
Ihre Aufgaben:
- Selbständige, termingerechte und eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung inkl. aller Nebenarbeiten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten
- Ansprechperson für Mitarbeitende in allen relevanten Fragestellungen der Abrechnung
- Erfassung, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Abwicklung von Ein- und Austritten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechperson in allen Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie für Krankenkassen, Behörden und Ämter
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung von Vorteil
- Selbständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
- Verschwiegenheit und Loyalität
- Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Hohes Engagement und ausgeprägte Serviceorientierung
- Kenntnis der gängigen MS-Office-Programmen
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas als kirchlicher Arbeitgeber
Ihre Perspektive:
- Mitarbeit in einem Verband mit einer Vielzahl an sozialen Dienstleistungen und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Eine zu 100% vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachgebiet wie auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und ein weiterer Freistellungstag
- Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-)Feiern und Exerzitien
- Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft
- Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber
- Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit
- Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden
Noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechperson: Frau Christine Fleischmann Leitung Referat Gehaltsabrechnung Telefon: + - 102 Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. Von-der-Tann-Str. Regensburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und im Besonderen auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung!
Hier geht´s zur Bewerbung Website
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Lohn- und Gehaltsbuchhalterin(m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V.
Die Caritas der Diözese Regensburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld mit einer fairen Vergütung nach den AVR bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für die Gemeinschaft. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert die Caritas eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Hier arbeiten Sie nicht nur an einer reibungslosen Gehaltsabrechnung, sondern leisten auch einen wertvollen Beitrag zum Dienst am Menschen in der Region.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Lohn- und Gehaltsbuchhalterin(m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Lohn- und Gehaltsbuchhalterin(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
