Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung und unterstütze Mitarbeitende bei Fragen.
- Unternehmen: Caritasverband für die Diözese Regensburg – ein sozial engagierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, betriebliche Rente und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit nach Einarbeitung möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Dienstleistungen und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir haben eine Aufgabe – die Caritas der Diözese Regensburg unterstützt jährlich 350 000 Menschen! Die Tätigkeiten sind vielfältig und anspruchsvoll. Die Caritas bietet Entwicklungschancen und ein gutes Gehalt. Vor allem aber geht es um eines: den Dienst am Menschen!
Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.
In der Abteilung Personal des Caritasverbandes für die Diözese Regensburg e.V. gestalten wir die Caritasarbeit in der Diözese Regensburg mit und arbeiten täglich an einer reibungslosen Abwicklung aller eingehenden Personalanliegen mit einem Selbstverständnis als interner Dienstleister für unsere Mitarbeitenden, für unsere Gehaltsabrechnungskunden wie auch im Rahmen der Spitzenverbandstätigkeit für caritative Einrichtungen und Dienste im Bistum Regensburg.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Lohn- und Gehaltsbuchhalter /
Lohn- und Gehaltsbuchhalterin
(m/w/d)
in Vollzeit oder in Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
Selbständige, termingerechte und eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung inkl. aller Nebenarbeiten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten
Ansprechperson für Mitarbeitende in allen relevanten Fragestellungen der Abrechnung
Erfassung, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
Abwicklung von Ein- und Austritten
Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
Ansprechperson in allen Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie für Krankenkassen, Behörden und Ämter
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung von Vorteil
Selbständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
Verschwiegenheit und Loyalität
Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Hohes Engagement und ausgeprägte Serviceorientierung
Kenntnis der gängigen MS-Office-Programmen
Ihre Perspektive:
Mitarbeit in einem Verband mit einer Vielzahl an sozialen Dienstleistungen und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Eine zu 100% vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachgebiet wie auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und ein weiterer Freistellungstag
Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-)Feiern und Exerzitien
Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft
Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber
Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit
Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden
Noch Fragen?
Dann wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechperson:
Herrn Stefan Schmidberger
Leiter Abteilung Personal
Telefon: + 49 941 5021 - 142
Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V.
Von-der-Tann-Str. 7
93047 Regensburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und im Besonderen auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung!
Informationen zu unseren Aufgaben und zum Verband finden Sie auf
www.caritas-regensburg.de .
Hier geht ´s zur Bewerbung:
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/ Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d)
Referenz-Nr.:
YF-28423
(in der Bewerbung bitte angeben)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V.
Der Caritasverband für die Diözese Regensburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergütungen bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine starke Gemeinschaftskultur fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, einer vollständig vom Arbeitgeber finanzierten betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit, unterstützt der Verband seine Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entfaltung, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Dienst am Menschen leisten.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. beitragen kannst!
