Sozialarbeiter (m/w/d)

Sozialarbeiter (m/w/d)

Regensburg Teilzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Caritasverband für die Diözese Regensburg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Referat Soziale Beratung und unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen.
  • Arbeitgeber: Caritas der Diözese Regensburg, die jährlich 350.000 Menschen unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik und Erfahrung in sozialer Beratung.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Gemeinschaftsgefühl.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir haben eine Aufgabe – die Caritas der Diözese Regensburg unterstützt jährlich 350.000 Menschen! Die Tätigkeiten sind vielfältig und anspruchsvoll. Die Caritas bietet Entwicklungschancen und ein gutes Gehalt. Vor allem aber geht es um eines: den Dienst am Menschen!

Der Caritasverband für die Diözese Regensburg e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit zur Leitung des Referats Soziale Beratung. Im Referat sind die Fachdienste der Allgemeinen Sozialberatung, der Schuldner- und Insolvenzberatung, das Beratungsangebot der Müttergenesung, das Projekt Familienpaten sowie der Caritas-Kleiderladen Carla mit etwa 10 Mitarbeitenden in unserem Beratungszentrum St. Gabriel zusammengefasst. Das Referat arbeitet eng mit weiteren Referaten und Diensten der Abteilung Bildung und Soziales in der Beratung und Begleitung von sozial Benachteiligten und leistet Hilfe zur Stabilisierung der persönlichen, familiären und wirtschaftlichen Situation der Rat- und Hilfesuchenden.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung des Referats „Soziale Beratung“ mit Verantwortung für das Personal, die konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
  • Mitarbeit in den Beratungsdiensten als sozialpädagogische Fachkraft
  • Regelmäßige Organisation und Durchführung von Fachkonferenzen für Beratungsstellen in Kreis-Caritasverbänden innerhalb des Diözesangebietes
  • Vertretung des Fachbereichs auf Landes- und Bundesebene, Mitarbeit in Gremien, Fachgruppen und Arbeitskreisen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Referaten, Fachverbänden, kirchlichen Trägern und externen Partnern
  • Vorbereitung von Stellungnahmen, Fachinformationen und Materialien für die verbandliche Arbeit und Öffentlichkeitsarbeit
  • Investitionsplanung und Budgetverantwortung für das Referat
  • Erstellung von Statistiken und Jahresberichten
  • Beteiligung an übergreifenden Projekten, Konzeptentwicklungen und Anerkennungsverfahren

Ihr Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit (BCH)
  • Berufserfahrung in der sozialen Beratung oder verwandten Fachgebieten wünschenswert
  • Leitungskompetenzen, erste Erfahrung in der Leitung sozialer Dienste
  • Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
  • Kenntnisse im Bereich interkultureller Arbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Methodische Kompetenz für Einzel- und Gruppenberatung
  • Empathie in der Zusammenarbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
  • Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas als Sozialverband der katholischen Kirche

Unser Angebot:

  • Eine zu 100 Prozent vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
  • Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft
  • 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) incl. 180 Euro Zulage SuE bei Vollzeit und eine Sozialkomponente in Höhe von zwei Prozent des Jahresbruttogehalts
  • Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-) Feiern und Exerzitien
  • Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber

Noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an die genannte Ansprechperson: Herr Dr. Robert Seitz, Leiter der Abteilung Bildung und Soziales, Telefon: + Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V., Von-der-Tann-Str. 7, 93047 Regensburg.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und im Besonderen auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung! Wir bitten um die Angabe des möglichen Eintrittstermins!

Referenznummer: YF-40799 (in der Bewerbung bitte angeben)

Online-Bewerbung

Sozialarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Regensburg

Die Caritas der Diözese Regensburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein gutes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer klaren Ausrichtung auf den Dienst am Menschen, ist die Caritas ein Ort, an dem Sie Ihre Fähigkeiten in der sozialen Beratung voll entfalten können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Caritasverband für die Diözese Regensburg

Kontaktperson:

Caritasverband für die Diözese Regensburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Caritas und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Mission brennst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und deutlich. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Referats Soziale Beratung beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (m/w/d)

Leitungskompetenzen
Berufserfahrung in der sozialen Beratung
Hohe Kommunikationsfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Kenntnisse in interkultureller Arbeit
Öffentlichkeitsarbeit
Netzwerkarbeit
Eigeninitiative
Flexibilität
Engagement
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Methodische Kompetenz für Einzel- und Gruppenberatung
Empathie
Identifikation mit den Zielen der Caritas

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Leitung des Referats Soziale Beratung brennst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Online-Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Regensburg vorbereitest

Informiere dich über die Caritas

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Caritas und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Mission und die verschiedenen Programme, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der sozialen Beratung oder Leitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und empathisch ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!

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