Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Pflege von Bewohnern in der Dauernachtwache.
- Unternehmen: CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer, ein engagiertes Team im Pflegebereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Fortbildungsmöglichkeiten und Rabatte für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Empathie und Engagement in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Sozialkompetenz, Teamgeist und Bereitschaft zur Fortbildung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
ab dem 01.06.2026 in Teilzeit (19,5 bis 29,25 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Germersheim
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Elisabeth in Germersheim bietet als Wohnform im Alter Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei wird besonders die Einzigartigkeit jedes Bewohners in den Mittelpunkt gestellt. Mit fachlicher Kompetenz und Herz gehen wir freundlich, offen und wertschätzend auf unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter zu.
Ihre Aufgaben- Einsatz als Dauernachtwache
- Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert am Strukturmodell
- Übernahme aller in den genannten Bereichen anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege, insbesondere die Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
- Die erbrachten Leistungen müssen so erfüllt werden, dass diese den vorgegebenen Qualitätsstandards entsprechen
- Die Übernahme ärztlich delegierter Tätigkeiten ist in einer Dienstanweisung geregelt
- Konstruktive Mitarbeit bei den Besprechungen
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Sachmitteln im Rahmen der übertragenen Aufgaben
- Mitverantwortung und Beteiligung an der Erhaltung von Ordnung und Sauberkeit
- Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner/innen
- Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Identifikation mit den Zielen der Einrichtung
- Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation
- Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
- Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
Kontakt: Caritas-Altenzentrum St. Elisabeth Claudio Gruber Pflegedienstleiter Reduitstr. 1 76726 Germersheim Tel.: 07274 / 9471 - 1110 E-Mail: Claudio.Gruber@cbs-speyer.de
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.
Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter www.cbs-speyer.de/datenschutz.
Dauernachtwache als Helfer in der Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Germersheim nicht nur eine attraktive Vergütung und zusätzliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und Empathie setzt. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Programm zur Förderung von Nachwuchsführungskräften unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine sinnstiftende und erfüllende Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dauernachtwache als Helfer in der Pflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Dauernachtwache interessierst, schau dir die Einrichtung vor Ort an. Ein persönlicher Besuch zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, direkt mit dem Team zu sprechen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Pflege arbeiten oder bei Caritas sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der Einrichtung. Zeige, dass du die Philosophie von Caritas verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das Online-Formular macht es einfach und schnell, deine Unterlagen einzureichen. So bist du sicher, dass alles richtig ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dauernachtwache als Helfer in der Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Empathie, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Anpassung an die Stelle:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten auf die Anforderungen der Dauernachtwache abstimmst. Zeig uns, wie du die Bewohner/innen unterstützen kannst!
Qualität zählt:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und fehlerfrei ist. Wir legen Wert auf Qualität, also nimm dir Zeit für die Formulierung und das Korrekturlesen.
Online bewerben!:Reiche deine Unterlagen am besten über unser Online-Formular ein. So geht's schnell und unkompliziert – und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft und das Caritas-Altenzentrum St. Elisabeth. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Sozialkompetenz, Empathie oder Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Pflegequalität sicherzustellen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei selbstbewusst, aber bleibe authentisch!
