Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Pflege von Bewohnern in der Dauernachtwache.
- Unternehmen: CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer, ein engagiertes Team im Pflegebereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Fortbildungsmöglichkeiten und Rabatte für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Empathie und Engagement in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Sozialkompetenz, Teamgeist und Bereitschaft zur Fortbildung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
ab dem 01.06.2026 in Teilzeit (19,5 bis 29,25 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Germersheim
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Elisabeth in Germersheim bietet als Wohnform im Alter Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei wird besonders die Einzigartigkeit jedes Bewohners in den Mittelpunkt gestellt. Mit fachlicher Kompetenz und Herz gehen wir freundlich, offen und wertschätzend auf unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter zu.
Ihre Aufgaben- Einsatz als Dauernachtwache
- Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert am Strukturmodell
- Übernahme aller in den genannten Bereichen anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege, insbesondere die Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
- Die erbrachten Leistungen müssen so erfüllt werden, dass diese den vorgegebenen Qualitätsstandards entsprechen
- Die Übernahme ärztlich delegierter Tätigkeiten ist in einer Dienstanweisung geregelt
- Konstruktive Mitarbeit bei den Besprechungen
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Sachmitteln im Rahmen der übertragenen Aufgaben
- Mitverantwortung und Beteiligung an der Erhaltung von Ordnung und Sauberkeit
- Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner/innen
- Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Identifikation mit den Zielen der Einrichtung
- Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation
- Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
- Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
Kontakt: Caritas-Altenzentrum St. Elisabeth Claudio Gruber Pflegedienstleiter Reduitstr. 1 76726 Germersheim Tel.: 07274 / 9471 - 1110 E-Mail: Claudio.Gruber@cbs-speyer.de
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.
Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter www.cbs-speyer.de/datenschutz.
Dauernachtwache als Helfer in der Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Germersheim nicht nur eine attraktive Vergütung und zusätzliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und Empathie setzt. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Programm zur Förderung von Nachwuchsführungskräften unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine sinnstiftende und erfüllende Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dauernachtwache als Helfer in der Pflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dauernachtwache als Helfer in der Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
