Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Pflege von Bewohnern in einem herzlichen Umfeld.
- Unternehmen: Caritas-Altenzentrum St. Elisabeth mit über 2.300 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Fortbildungsmöglichkeiten und Rabatte für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und tolle Entwicklungschancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Pflegekompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
ab dem 01.08.2026 in Teilzeit (19,5 bis 29,25 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Germersheim
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Elisabeth in Germersheim bietet als Wohnform im Alter Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei wird besonders die Einzigartigkeit jedes Bewohners in den Mittelpunkt gestellt. Mit fachlicher Kompetenz und Herz gehen wir freundlich, offen und wertschätzend auf unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter zu.
Ihre Aufgaben- Einsatz als Dauernachtwache
- Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert am Strukturmodell
- Übernahme aller in den genannten Bereichen anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege, insbesondere die Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
- Die erbrachten Leistungen müssen so erfüllt werden, dass diese den vorgegebenen Qualitätsstandards entsprechen
- Ärztliche Verordnungen werden nach den Anweisungen des Arztes ausgeführt
- Die Übernahme ärztlich delegierter Tätigkeiten ist in einer Dienstanweisung geregelt
- Konstruktive Mitarbeit bei den Besprechungen
- Übernahme der Schichtleitung
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Sachmitteln im Rahmen der übertragenen Aufgaben
- Mitverantwortung und Beteiligung an der Erhaltung von Ordnung und Sauberkeit
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in der Wohngruppe
- Anleiten von Helfern/innen in der Pflege
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner/innen
- Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Identifikation mit den Zielen der Einrichtung
- Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation
- Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
- Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
Kontakt:
Caritas-Altenzentrum St. Elisabeth
Claudio Gruber
Pflegedienstleiter
Reduitstr. 1
76726 Germersheim
Tel.: 07274 / 9471 - 1110
E-Mail: Claudio.Gruber@cbs-speyer.de
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.
Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter www.cbs-speyer.de/datenschutz.
Dauernachtwache (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zusätzliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team. In Germersheim haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich durch interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem fördert das Unternehmen aktiv Nachwuchsführungskräfte und legt großen Wert auf die individuelle Einzigartigkeit jedes Mitarbeiters.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dauernachtwache (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Dauernachtwache interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du die Werte der Caritas teilst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Informationsveranstaltungen. So bekommst du einen besseren Eindruck von der Arbeitsatmosphäre und kannst wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Antworten auf typische Fragen und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Sozialkompetenz und Empathie zeigen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen einfach hochladen. So bist du sicher, dass alles richtig ankommt und du die Chance auf ein persönliches Gespräch erhöhst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dauernachtwache (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Gesundheits- und Krankenpflegern oder Pflegefachkräften, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Caritas-Altenzentrum St. Elisabeth arbeiten möchtest.
Nutze unser Online-Formular:Reiche deine Bewerbungsunterlagen am besten über unser Online-Formular ein. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH und das Caritas-Altenzentrum St. Elisabeth. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Sozialkompetenz, Empathie und Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Rolle als Dauernachtwache zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und angemessene Kleidung für das Interview. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können ebenfalls einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du motiviert und engagiert bist.
