Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder von 0 bis 6 Jahren in ihrem vertrauten Umfeld.
- Unternehmen: CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer, Teil des Caritasverbandes.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und unterstütze Familien mit wertvollen Impulsen.
- Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher*in mit sonderpädagogischer Qualifikation und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100‑prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten‑, Jugend‑ und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas‑Förderzentrum Paul Josef Nardini bietet für Menschen jeglichen Alters mit körperlicher, geistiger und/oder Sinnesbeeinträchtigung ein umfassendes breit gefächertes und differenziertes Beratungs‑ und Angebotsportfolio. Das Leistungsspektrum umfasst besondere Wohnformen, teilstationäre Angebote sowie die aufsuchende Assistenz für Erwachsene. Des Weiteren gehören die heilpädagogische Diagnostik und Frühförderung, sowie die Integrationshilfe für Kinder im Vor‑ und Grundschulalter zum Portfolio. Mit Standorten in Zweibrücken, Landstuhl und Ramstein‑Miesenbach ist das Caritasförderzentrum in den Regionen Zweibrücken und Pirmasens, sowie in den Landkreisen Südwestpfalz, Kaiserslautern und im Saarpfalzkreis aktiv.
Wir Bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende
- Jobrad bezuschusstes Deutschland‑Ticket
- Freistellung für Exerzitien
- Jubiläumszuwendungen
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten und fördern Kinder von 0 bis 6 Jahren individuell in ihrem vertrauten Umfeld, sei es Zuhause oder in der Kita.
- Sie arbeiten eng mit den Familien zusammen und unterstützen sie mit wertvollen Impulsen und Beratung, um die Entwicklung ihrer Kinder zu stärken.
- Sie setzen die individuellen Förderpläne mit Empathie und Fachwissen um.
- Gemeinsam mit Therapeut*innen, Ärzt*innen und weiteren Fachkräften gestalten Sie eine interdisziplinäre Unterstützung für die Kinder.
- Sie dokumentieren die Fortschritte und passen die Fördermaßnahmen an die Bedürfnisse der Kinder an.
- Sie knüpfen wertvolle Netzwerke mit sozialen Einrichtungen und Fachdiensten, um den Familien bestmögliche Unterstützung zu bieten.
Ihre Qualifikationen
- Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) mit sonderpädagogischer oder heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Frühförderung oder in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Entwicklungsbedarfen.
- Zusatzqualifikationen im Bereich Autismusförderung oder Erfahrung mit dem TEACCH-Ansatz sind von Vorteil.
- Sie bringen viel Empathie, Geduld und Einfühlungsvermögen mit und begegnen den Kindern und Familien mit Wertschätzung.
- Teamgeist, soziale Kompetenz und ein ressourcenorientierter Blick auf die Stärken der Kinder zeichnen Sie aus.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Organisationstalent sind für Sie selbstverständlich.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind gerne mobil unterwegs.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die aufsuchende Frühförderung Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub und zusätzliche Regenerationstage, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit, direkt mit Familien zu arbeiten, machen die Tätigkeit als Pädagogische Fachkraft besonders erfüllend und bedeutungsvoll.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die aufsuchende Frühförderung erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die aufsuchende Frühförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
