Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung von Menschen mit Autismus und Gestaltung von sinnstiftenden Arbeitsprozessen.
- Unternehmen: Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer, ein engagierter Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Autismus positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher, Erfahrung im Autismusbereich wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100‑prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas‑Altenzentren sowie 10 Caritas‑Förderzentren für die Bereiche Behinderten‑, Jugend‑ und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas‑Förderzentrum Paul Josef Nardini bietet für Menschen jeglichen Alters mit körperlicher, geistiger und/oder Sinnesbeeinträchtigung ein umfassendes, breit gefächertes und differenziertes Beratungs- und Angebotsportfolio. Das Leistungsspektrum umfasst besondere Wohnformen, teilstationäre Angebote sowie die aufsuchende Assistenz für Erwachsene. Des Weiteren gehören die heilpädagogische Diagnostik und Frühförderung, sowie die Integrationshilfe für Kinder im Vor‑ und Grundschulalter zum Portfolio. Mit Standorten in Zweibrücken, Landstuhl und Ramstein‑Miesenbach ist das Caritasförderzentrum in den Regionen Zweibrücken und Pirmasens, sowie in den Landkreisen Südwestpfalz, Kaiserslautern und im Saarpfalzkreis aktiv.
Wir Bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen
- Shopping‑Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland‑Ticket
- Freistellung für Exerzitien
- Jubiläumszuwendungen
Ihre Aufgaben
- Förderung von Menschen mit Autismus nach dem TEACCH‑Ansatz
- Anleitung und Einüben von Arbeitsschritten, Förderung von Konzentration und Ausdauer
- Gestaltung von (sinnstiftenden) Arbeitsprozessen in Kleingruppen für Menschen mit hohem Assistenzbedarf
- Ganzheitliche Assistenz, Begleitung und Förderung, die sich am individuellen Bedarf der Kund*innen orientiert
- Assistenz in Konflikt‑ und Krisensituationen
- Einüben sozialer Kompetenzen
- Unterstützung bei der Einhaltung ärztlich angeordneter Maßnahmen
Weitere Aufgaben
- Dokumentation aller Betreuungsleistungen im EDV‑Programm
- Zusammenarbeit mit anderen Leistungserbringern, z.B. Therapeuten
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
Ihre Qualifikationen
- Fachkraft mit 3‑jähriger Ausbildung bspw. Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
- Erfahrung / Fachkompetenz im Bereich "Autismus‑Spektrum Störungen" wünschenswert
- Lust sich in einer zukunftsorientierten Einrichtung einzubringen
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Fort‑ und Weiterbildungen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Tagesförderstätte, autismusspezifischer Bereich Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie einer starken Teamkultur, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, in einem sinnstiftenden Bereich zu arbeiten und einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderungen zu machen.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Tagesförderstätte, autismusspezifischer Bereich erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Tagesförderstätte oder den autismusspezifischen Bereich – das zeigt dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum überlegst. Zeig, dass du die TEACCH-Methode verstehst und wie du sie anwenden würdest.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dich in den Auswahlprozess einzubeziehen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle als pädagogische Fachkraft unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Tagesförderstätte, autismusspezifischer Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du Erfahrung im Umgang mit Menschen im Autismus-Spektrum hast, dann lass es uns wissen! Teile konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. vorbereitet
✨Verstehe den TEACCH-Ansatz
Mach dich mit dem TEACCH-Ansatz vertraut, da dieser für die Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum zentral ist. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte, dass dir Fragen zu konkreten Situationen gestellt werden, in denen du deine Fähigkeiten zur Unterstützung von Menschen mit hohem Assistenzbedarf demonstrieren kannst. Überlege dir, wie du in Konfliktsituationen reagiert hast und welche Methoden du zur Förderung sozialer Kompetenzen eingesetzt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Angehörigen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für Klienten zu gewährleisten.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Caritasförderzentrum bietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich in der Einrichtung einzubringen.
