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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen in der Pflege und Betreuung in einem herzlichen Umfeld.
- Arbeitgeber: CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH, ein engagierter Träger im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und wachse persönlich und beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 bis 36 Std./Wo.), befristet für ein Jahr, mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung.
Dienstort: St. Ingbert
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft.
Kundenbezogene Aufgaben:- Übernahme der anfallenden Tätigkeiten der direkten Pflege im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Mitwirkung bei der Durchführung der indirekten Pflege
- Mitarbeit bei der Erstellung des individuellen Pflegeprozesses
- Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
- Unterstützung der Fachkraft bei der Organisation des Ablaufs der jeweiligen Schicht
- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden in der Gruppe
- Mitwirken bei der Anleitung von Auszubildenden, Bundesfreiwilligen, FSJ und Praktikanten/Praktikantinnen
- Verantwortung gemäß den Vorgaben des Qualitätsniveaus 3
- Teilnahme an der Kommunikationsstruktur der Einrichtung
- Teilnahme an Übergabegesprächen, Team- und Fallbesprechungen
- Beachtung der gesetzlichen und internen vorgegeben Hygienerichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften und der Geräteverordnung für Pflegehilfsmittel
- Zuarbeit der Schichtleitung
- Mitwirkung bei der Kommunikation mit Ärzten, Krankenhäusern und Therapeuten
- 23-monatige Ausbildung zur Pflegeassistentin/zum Pflegeassistenten Saarland oder vergleichbare Qualifikation
- Verpflichtung sich selbständig und kontinuierlich auf dem aktuellen Stand des Wissens zu halten, durch interne und externe Fortbildungen, sowie durch Fachzeitschriften
- Identifikation mit den Zielen des Trägers und der Einrichtung
- Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation
- Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
- Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobradbezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet.
Pflegeassistent (m/w/d) - 2460 Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeassistent (m/w/d) - 2460
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegeassistent interessierst, schau dir die Einrichtung an und informiere dich über ihre Werte. Zeig in deinem Gespräch, dass du wirklich an der Arbeit und den Menschen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die dein Interesse an der Position zeigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und die richtige Einstellung hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeassistent (m/w/d) - 2460
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Pflegeassistent interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, was dich an der Arbeit im Caritas-Altenzentrum St. Barbara reizt. Deine Begeisterung für die Pflege und die Unterstützung älterer Menschen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Online bewerben!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell eine Rückmeldung von uns erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Caritas-Altenzentrum St. Barbara und dessen Werte aneignen. Zeige, dass du die Mission und die Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen gepflegten Eindruck hinterlässt. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können viel bewirken und zeigen, dass du motiviert bist.
