Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich eigenverantwortlich und entwickle neue Prozesse.
- Unternehmen: CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer, Teil des Caritasverbandes.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Altenpflege mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft.
Wir Bieten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des Bereichs Pflege: Kundenbezogene Aufgaben - Planung, Steuerung und Implementierung von neuen Prozessen sowie Umsetzung von laufenden Prozessen im Fachbereich Pflege. Insbesondere bei Schlüsselprozessen wie der Pflegeprozess, das Risikomanagement, das Pflegegradmanagement, die Kommunikationsstruktur, die Prüfinstrumente, das Medikamentenmanagement, die freiheitseinschränkenden Maßnahmen.
- Mitarbeiter*innenbezogene Aufgaben - Sorgen für die Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Begleitung und Beratung. Ermitteln des Personalentwicklungsbedarfs. Planen, Begleiten und Sichern entsprechender Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Verantwortung gemäß den Vorgaben des Qualitätsniveaus 6.
- Betriebsbezogene Aufgaben - Mitwirkung am Strategieprozess, Aufbau und Pflege des relevanten Netzwerks im Fachbereich Pflege, Mitwirken bei der Vorbereitung und Vollzug des Stellenplanes, Verantwortung für die Dienstplangestaltung, den Personaleinsatz und die Personalführung sowie die Arbeitsabläufe im Fachbereich Pflege, Steuerung der Gruppenleitungen und der PDL Assistenz, Verantwortung für wirtschaftliches Handeln, Umsetzung der gesetzlichen und internen vorgegeben Hygienerichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften und der Geräteverordnung für Pflegehilfsmittel.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Altenpflege, in der Krankenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.
- Abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Gesundheitswesen oder Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft für Einrichtungen der stationären Altenhilfe.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Altersvorsorge bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die zentrale Lage des Caritas-Altenzentrums St. Barbara in St. Ingbert sowie die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Pflegeprozesse schaffen eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiter aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtigen Informationen über die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflegebranche, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist. Authentizität überzeugt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Pflegedienstleitung brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Welche Erfolge hast du erzielt? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Position.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse im Pflegebereich gesteuert oder Mitarbeiter entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und die Pflegequalität sicherstellst.
