Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich eigenverantwortlich und entwickle neue Prozesse.
- Unternehmen: CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer, Teil des Caritasverbandes.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 5000 € pro Monat.
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft.
Wir bieten:
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
- Bezuschusstes Deutschland-Ticket
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung des Bereichs Pflege: Kundenbezogene Aufgaben
- Planung, Steuerung und Implementierung von neuen Prozessen sowie Umsetzung von laufenden Prozessen im Fachbereich Pflege, insbesondere bei Schlüsselprozessen wie der Pflegeprozess, das Risikomanagement, das Pflegegradmanagement, die Kommunikationsstruktur, die Prüfinstrumente, das Medikamentenmanagement, die freiheitseinschränkenden Maßnahmen.
- Mitarbeiter*innenbezogene Aufgaben: Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Begleitung und Beratung, Ermitteln des Personalentwicklungsbedarfs, Planen, Begleiten und Sichern entsprechender Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Verantwortung gemäß den Vorgaben des Qualitätsniveaus 6.
- Betriebsbezogene Aufgaben: Mitwirkung am Strategieprozess, Aufbau und Pflege des relevanten Netzwerks im Fachbereich Pflege, Mitwirken bei der Vorbereitung und Vollzug des Stellenplans, Verantwortung für die Dienstplangestaltung, den Personaleinsatz und die Personalführung sowie die Arbeitsabläufe im Fachbereich Pflege, Steuerung der Gruppenleitungen und der PDL Assistenz, Verantwortung für wirtschaftliches Handeln, Umsetzung der gesetzlichen und internen vorgegebenen Hygienerichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften und der Geräteverordnung für Pflegehilfsmittel.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Altenpflege, in der Krankenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.
- Abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Gesundheitswesen oder Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft für Einrichtungen der stationären Altenhilfe.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die zentrale Lage des Caritas-Altenzentrums St. Barbara in St. Ingbert sowie die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Pflegeprozesse schaffen eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsatmosphäre, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritasverband für die Diözese Speyer e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritasverband für die Diözese Speyer e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
