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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze obdachlose Menschen beim Übergang in ein eigenes Zuhause und verbessere ihre Lebenssituation.
- Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. - ein engagierter Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und setze innovative Lösungen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Empathie für Menschen in Not.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sozialarbeiter (m/w/d) für unser Housing First Projekt im Fachbereich Wohnungsnotfallhilfe ab dem 15.04.2026 in Teilzeit (19,5 Std. bis 29,25 Std./Wo.), befristet bis 31.12.2027.
Dienstort: Landau
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Landau bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.
Aufgaben:
- Umsetzung des Housing First-Ansatzes
- Kontaktaufnahme mit obdachlosen Menschen in deren Lebensraum
- Ausgestaltung und Durchführung des Aufnahmeverfahrens
- Akquise von Wohnraum und regelmäßiger Kontakt mit Vermieter*innen
- Begleitung und Unterstützung der Projektteilnehmenden beim Übergang in den eigenen Wohnraum
- Hilfeplanung und Nachbetreuung, mit dem Ziel des Erhalts der Wohnung und der Verbesserung der Lebenssituation (Stabilisierung und soziale Inklusion)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik
- Interesse, neue, innovative Lösungen zu finden
- Identifikation mit den Housing First-Prinzipien
- Hohes Maß an Motivation, Empathie, Geduld und Belastbarkeit
- Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Zupackende Arbeitshaltung
- Akzeptierende und unterstützende Grundhaltung
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
- Freistellung für Exerzitien
- Jubiläumszuwendungen
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen
Sozialarbeiter (m/w/d) - Housing First Projekt - Fachbereich Wohnungsnotfallhilfe Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (m/w/d) - Housing First Projekt - Fachbereich Wohnungsnotfallhilfe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Housing First Projekt interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Caritasverband aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im sozialen Bereich arbeiten oder sogar beim Caritasverband. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Housing First Prinzipien und über die Herausforderungen, mit denen obdachlose Menschen konfrontiert sind. Zeig, dass du die nötige Empathie und Motivation mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (m/w/d) - Housing First Projekt - Fachbereich Wohnungsnotfallhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für das Housing First Projekt interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für uns bist!
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. vorbereitest
✨Verstehe den Housing First Ansatz
Mach dich mit den Prinzipien des Housing First Ansatzes vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie dahinter verstehst und wie sie in der Praxis umgesetzt wird. Das hilft dir, deine Motivation und dein Engagement für die Stelle zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie, Geduld oder Konfliktfähigkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Informiere dich über den Caritasverband
Recherchiere den Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. und seine Projekte. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Werte und Ziele der Organisation kennst, kannst du besser argumentieren, warum du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Caritas-Zentrum beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.