Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der sozialen Betreuung und gestalte das Leben unserer Bewohner aktiv mit.
- Unternehmen: CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH, Teil des Caritasverbandes Speyer.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Fachkraft im sozialen Bereich mit Teamgeist und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Magdalena in Bobenheim-Roxheim bietet als modernes, barrierefreies Haus eine individuell auf die Bewohner abgestimmte Pflege und Betreuung. Die Bewohner leben in kleinen, überschaubaren Gruppen mit eigenen privaten und gemeinsamen Räumen. Als offenes Haus ist St. Magdalena ein Ort der Begegnung der Bewohner, Bürger und Vereine der Gemeinde.
Wir Bieten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobradbezuschusstes Deutschland-Ticket
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei der Sicherstellung der Integration von Kunden oder Kundinnen in der Eingewöhnungsphase
- Mitarbeit bei der Erstellung des individuellen Pflege- und Betreuungsprozesses im Fachbereich und Sicherstellung der Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Teilnahme an Übergabegesprächen und Fallbesprechungen mit Pflegedienstmitarbeiter*innen
- Mitwirkung bei der Angehörigenarbeit in Kooperation mit den anderen Fachbereichen
- Planung und Koordination von Hausfesten und Veranstaltungen im Jahreskreis, Ausflügen und Freizeitangeboten sowie deren Umsetzung
- Mitwirkung bei der Koordination und Evaluation der sozialen Betreuung
- Verantwortung für den Personaleinsatz und die Personalführung der Mitarbeiter*innen in der Sozialen Betreuung incl. zusätzliche Betreuungskräfte nach 43b SGB XI
- Aktive Mitwirkung bei der Einhaltung der Kommunikationsstruktur der Einrichtung
- Sicherstellung der Durchführung von Ausbildung und Praktika im Fachbereich Soziale Betreuung
- Mitwirkung bei der Praxisanleitung von Auszubildenden im Fachbereich der sozialen Betreuung
- Mitwirkung bei der Gewinnung und Einbindung von Ehrenamtlichen
- Mitwirkung bei der Begleitung von Ehrenamtlichen
- Beachtung der gesetzlichen und internen vorgegebenen Hygienerichtlinien und Unfallverhütungsvorschriften
Ihre Qualifikationen
- Fachkraft im Sinne des LWTG
- Bereitschaft zur Fort-/Weiterbildung und Supervision
- Identifikation mit den Zielen des Trägers und der Einrichtung
- Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation
- Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
- Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Teamleitung (m/w/d) Soziale Betreuung Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und einem Programm zur Förderung von Nachwuchsführungskräften, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitsumgebung mitzuwirken. Zudem bietet das moderne Altenzentrum St. Magdalena in Bobenheim-Roxheim eine wertschätzende Atmosphäre, die den Austausch zwischen Bewohnern, Bürgern und Vereinen der Gemeinde fördert.
Kontaktdaten:
Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Soziale Betreuung erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Soziale Betreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
